宜しくお願いします。
失業保険の手当てをもらう予定で、現在申請中です。
1回目と2回目の認定日なのですが、失業する前から、もともと決まっていた旅行がはいっています。
ハローワーク側によれば、よほどのこと（結婚や親族の葬祭など）がない限り、認定日は変更できない。また、証明書も必要だ、といわれました。
旅行というのは、どうみても、やんごとなき理由には当てはまらないようですが、こちらとしては、私一人の予定だけでなく、友人と一緒ですし、すでに申し込んでしまっているので、どうしたらよいものかと。。
失業保険の手当てをもらう予定で、現在申請中です。
1回目と2回目の認定日なのですが、失業する前から、もともと決まっていた旅行がはいっています。
ハローワーク側によれば、よほどのこと（結婚や親族の葬祭など）がない限り、認定日は変更できない。また、証明書も必要だ、といわれました。
旅行というのは、どうみても、やんごとなき理由には当てはまらないようですが、こちらとしては、私一人の予定だけでなく、友人と一緒ですし、すでに申し込んでしまっているので、どうしたらよいものかと。。
失業手当をもらいたいのであれば、旅行の日をずらすか、キャンセルするしかないでしょう。指定時間に一分でも遅れたら、手当はおりなくなることがあります。
両方とるのは、物理的に不可能です。
両方とるのは、物理的に不可能です。
基金訓練と失業保険の個別延長給付について回答お願いします。
11月より90日間失業保険を受給しています。
来週から6月まで基金訓練にかよいます。失業保険がなかったとしても生活支援給付の
対象外です。
先日認定日にハローワークにて、失業保険個別延長給付の候補者（60日）です。とのお話がありました。
受給期間中は基金訓練と並行して求職活動を行うつもりです。
基金訓練に通っていても個別延長給付の候補者から外れたりはしませんでしょうか。
もし外れない場合、認定日は時間通りに行かないとダメでしょうか。
ハローワークには基金訓練と時間が被るなら、事前連絡をして、基金訓練が終わってからその日中に来て下さいと言われました。
このようにしても個別延長給付の条件の認定日に来所することに外れませんでしょうか。
わかる方がいらっしゃいましたらどうかよろしくお願いします。
11月より90日間失業保険を受給しています。
来週から6月まで基金訓練にかよいます。失業保険がなかったとしても生活支援給付の
対象外です。
先日認定日にハローワークにて、失業保険個別延長給付の候補者（60日）です。とのお話がありました。
受給期間中は基金訓練と並行して求職活動を行うつもりです。
基金訓練に通っていても個別延長給付の候補者から外れたりはしませんでしょうか。
もし外れない場合、認定日は時間通りに行かないとダメでしょうか。
ハローワークには基金訓練と時間が被るなら、事前連絡をして、基金訓練が終わってからその日中に来て下さいと言われました。
このようにしても個別延長給付の条件の認定日に来所することに外れませんでしょうか。
わかる方がいらっしゃいましたらどうかよろしくお願いします。
基金訓練に通ってる間は、失業保険の支給がされ続けるという意味での延長じゃないですか？
私も昔、90日の失業保険給付でしたが、訓練に通っていたため、その間は支給され続けたので合計120日の給付となりまりました。
ハローワークが、事前連絡云々の指示をしてるなら、それにしたがっていれば問題ないと思います。
私も昔、90日の失業保険給付でしたが、訓練に通っていたため、その間は支給され続けたので合計120日の給付となりまりました。
ハローワークが、事前連絡云々の指示をしてるなら、それにしたがっていれば問題ないと思います。
職業訓練が、職業訓練専門校で６ヶ月コースなのですが、先月9日から行っています。
月額１０万円の、受講給付金を申請しています。
私が１回目の受給対象期間になっています、４月９日から５月８日まで、1日だけ正社員の求人面接で面接証明書を貰って遅刻しただけで、全て出席しています、後２日出席しなければいけないのですが、何とか出席を果たした後に、もし5月１０日に、訓練校をやむを得ない理由以外で退校をしてしまった際に、５月１５日のハロワ来所日にちゃんと１ヶ月出席した手当が、退校してしまった状態で貰えるのでしょうか？
やむを得ない理由以外で退校するのは、給付金も出ないばかりか、貰った後も返金しなければいけないのでしょうか？
また、１５日の来所日には、訓練校から何か書類を貰って、ハローワークに行くのでしょうか？
何か書類を貰わないといけないのでしたら、15日までは訓練に通わないといけないのかと思っています。
訓練校から、ハローワークに期間中に出席をした証明書が自動的に行くものなのでしょうか？
5月9日から15日まで訓練にやむを得ない理由以外で通わず、真面目に出席をしていないというので給付金は出ないという
事もあるのでしょうか？
受講給付金は、15日に通所手当を含めまして、入金されるのでしょうか？いつ入金日なのかが、分かっていない状態です。
今、貯金もかなり厳しくて、職業訓練受講給付金という、１日も遅刻や欠席をしては駄目というプレッシャーが、毎日物凄くきついです。
１日でも訓練を欠席、遅刻して、その後無給で訓練に通うというモチベーションは、とても無い状態です。
もし、訓練を辞めない方向で、5月10日にやむを得ない理由以外で訓練を欠席し、次の2回目の受給は無くなってしまった場合に、
2回目の期間終了まで訓練をどれだけ休んでも、退校には為らずに大丈夫なのでしょうか？
今、私が通っております訓練で、1週間、5日連続で休んで今再び来ている失業保険受給対象者の訓練生が居ます。
その人は、退校処分には為っていないです。
今、ビル関係の職業訓練に通っているのですが、もし、警備関係で一つ、バイトという形で就職が決まった場合で訓練を辞めてしまった場合に、全く違う職種という事で、ペナルティーとかで給付金全額返金とかあるのでしょうか？
もし、バイトで就職してしまったら、途中まで出席した分の日割りで給付金は正社員以外では、出ないのでしょうか？
質問が多くて申し訳ございませんが、どうか何卒、宜しくお願い致します。
月額１０万円の、受講給付金を申請しています。
私が１回目の受給対象期間になっています、４月９日から５月８日まで、1日だけ正社員の求人面接で面接証明書を貰って遅刻しただけで、全て出席しています、後２日出席しなければいけないのですが、何とか出席を果たした後に、もし5月１０日に、訓練校をやむを得ない理由以外で退校をしてしまった際に、５月１５日のハロワ来所日にちゃんと１ヶ月出席した手当が、退校してしまった状態で貰えるのでしょうか？
やむを得ない理由以外で退校するのは、給付金も出ないばかりか、貰った後も返金しなければいけないのでしょうか？
また、１５日の来所日には、訓練校から何か書類を貰って、ハローワークに行くのでしょうか？
何か書類を貰わないといけないのでしたら、15日までは訓練に通わないといけないのかと思っています。
訓練校から、ハローワークに期間中に出席をした証明書が自動的に行くものなのでしょうか？
5月9日から15日まで訓練にやむを得ない理由以外で通わず、真面目に出席をしていないというので給付金は出ないという
事もあるのでしょうか？
受講給付金は、15日に通所手当を含めまして、入金されるのでしょうか？いつ入金日なのかが、分かっていない状態です。
今、貯金もかなり厳しくて、職業訓練受講給付金という、１日も遅刻や欠席をしては駄目というプレッシャーが、毎日物凄くきついです。
１日でも訓練を欠席、遅刻して、その後無給で訓練に通うというモチベーションは、とても無い状態です。
もし、訓練を辞めない方向で、5月10日にやむを得ない理由以外で訓練を欠席し、次の2回目の受給は無くなってしまった場合に、
2回目の期間終了まで訓練をどれだけ休んでも、退校には為らずに大丈夫なのでしょうか？
今、私が通っております訓練で、1週間、5日連続で休んで今再び来ている失業保険受給対象者の訓練生が居ます。
その人は、退校処分には為っていないです。
今、ビル関係の職業訓練に通っているのですが、もし、警備関係で一つ、バイトという形で就職が決まった場合で訓練を辞めてしまった場合に、全く違う職種という事で、ペナルティーとかで給付金全額返金とかあるのでしょうか？
もし、バイトで就職してしまったら、途中まで出席した分の日割りで給付金は正社員以外では、出ないのでしょうか？
質問が多くて申し訳ございませんが、どうか何卒、宜しくお願い致します。
一日も休んではいけないのは給付金を貰うためです。訓練自体は止むを得ない事情も含む2割以上休むと退校となります。
訓練が月20日として、止むを得ない事情以外で一回でも遅刻、欠席すれば給付金がなくなる。
止むを得ない事情も含む4日を超えてお休みすると、退校となります。失業保険受給者は全訓練期間の2割以上のお休みなので全体で120日の2割24日お休みを超えた時点で退校となりますので最初の月に24日休んだとしても、その後全日出席すれば退校とはなりません。もちろん、そんなことすれば、失業保険受給額に影響するし、そんなことをする人はいないとは思いますが。その訓練が本来、失業保険受給資格者が通う公共職業訓練だったらの話です。
それ以外の人が基本対象の求職者支援訓練だと、失業保険受給者の扱いが違うかもしれません。
給付金は貰って全く違う業種に就職しても返還などはないですので、ご安心下さい。
訓練が月20日として、止むを得ない事情以外で一回でも遅刻、欠席すれば給付金がなくなる。
止むを得ない事情も含む4日を超えてお休みすると、退校となります。失業保険受給者は全訓練期間の2割以上のお休みなので全体で120日の2割24日お休みを超えた時点で退校となりますので最初の月に24日休んだとしても、その後全日出席すれば退校とはなりません。もちろん、そんなことすれば、失業保険受給額に影響するし、そんなことをする人はいないとは思いますが。その訓練が本来、失業保険受給資格者が通う公共職業訓練だったらの話です。
それ以外の人が基本対象の求職者支援訓練だと、失業保険受給者の扱いが違うかもしれません。
給付金は貰って全く違う業種に就職しても返還などはないですので、ご安心下さい。
どのｶﾃｺﾞﾘｰか迷ったのですが、判る方回答お願いします。
今１人目の育児休暇中ですが……(後１ヶ月で終了です)２人目を妊娠して、
仕事を辞めるか・育児休暇を延長するかで迷ってます。
①１人目の育児休暇終了をしたら会社を辞めて、夫の国保に入った場合でも、出産手当金は貰えますか？
(この時は１人目の半年後に残りの育児金はもらえませんよね？)
②２人目を出産したら仕事を探そうと思ってるのですが……
１人目の育児休暇終了に復帰せず仕事を辞めて、２人目を出産して仕事を探す間は失業保険の申請などは出来ますか？
(仕事復帰した半年後に育児金)
③今の仕事を辞めないで、出産後に仕事を社員から時間制限のないﾊﾟｰﾄなどでの復帰した場合でも、育児金？の残りのお金は半年後に貰えますか？
今１人目の育児休暇中ですが……(後１ヶ月で終了です)２人目を妊娠して、
仕事を辞めるか・育児休暇を延長するかで迷ってます。
①１人目の育児休暇終了をしたら会社を辞めて、夫の国保に入った場合でも、出産手当金は貰えますか？
(この時は１人目の半年後に残りの育児金はもらえませんよね？)
②２人目を出産したら仕事を探そうと思ってるのですが……
１人目の育児休暇終了に復帰せず仕事を辞めて、２人目を出産して仕事を探す間は失業保険の申請などは出来ますか？
(仕事復帰した半年後に育児金)
③今の仕事を辞めないで、出産後に仕事を社員から時間制限のないﾊﾟｰﾄなどでの復帰した場合でも、育児金？の残りのお金は半年後に貰えますか？
①出産手当ては、退職をしたらもらえないと思います。
出産育児一時金（42万）は、国保でも社保でも、申請すれば受け取れます。
②もし、仕事を探すなら、退職してすぐに失業保険の受給期間の延長の申請をして下さい。申請の期間が定められてるので、詳しくはハローワークで聞いてみて下さい。
二人目を出産して二ヶ月以上経ち、子供を見てくれる人がいたり、保育所や託児所に預ける事ができ、あなたに働く意思があれば、求職活動しながら、失業保険の給付が始まります。
③育児金が何かわかりません。
育児休業給付金なら、以前は職場復帰して半年後に復帰金が振込まれる仕組みでしたが、現在はそれが無くなりました。そのかわり、育児休業給付金の金額が上がったと思います。
詳しくはハローワークできいてみて下さい。
出産育児一時金（42万）は、国保でも社保でも、申請すれば受け取れます。
②もし、仕事を探すなら、退職してすぐに失業保険の受給期間の延長の申請をして下さい。申請の期間が定められてるので、詳しくはハローワークで聞いてみて下さい。
二人目を出産して二ヶ月以上経ち、子供を見てくれる人がいたり、保育所や託児所に預ける事ができ、あなたに働く意思があれば、求職活動しながら、失業保険の給付が始まります。
③育児金が何かわかりません。
育児休業給付金なら、以前は職場復帰して半年後に復帰金が振込まれる仕組みでしたが、現在はそれが無くなりました。そのかわり、育児休業給付金の金額が上がったと思います。
詳しくはハローワークできいてみて下さい。
失業保険について
今週の水曜に3回目の認定日を迎えます。
2回目の（前回）の認定日が10/31で認定を受けたその足で求人閲覧をしてハンコをもらいました。
そして少し相談がしたくなり近くにある、マザーズハローワークというところに行き職業相談をしたら、条件の合う所があったのでそのまま紹介をしていただきました。
結果は一度連絡はもらえたものの違う条件を言われその条件は受け入れないと言うと後日連絡すると言われたきり連絡がないので不採用と思われます。
10/31の日付で職業相談、紹介とハンコが押してあります。
結果10/31のハンコが2個押してあるわけですが次回の認定日はこの2回の求職活動のみで大丈夫でしょうか?
認定日のしかも同じ日の求職活動だったので、間近になり急に不安になりまして質問させていただきました。回答よろしくお願いします。
今週の水曜に3回目の認定日を迎えます。
2回目の（前回）の認定日が10/31で認定を受けたその足で求人閲覧をしてハンコをもらいました。
そして少し相談がしたくなり近くにある、マザーズハローワークというところに行き職業相談をしたら、条件の合う所があったのでそのまま紹介をしていただきました。
結果は一度連絡はもらえたものの違う条件を言われその条件は受け入れないと言うと後日連絡すると言われたきり連絡がないので不採用と思われます。
10/31の日付で職業相談、紹介とハンコが押してあります。
結果10/31のハンコが2個押してあるわけですが次回の認定日はこの2回の求職活動のみで大丈夫でしょうか?
認定日のしかも同じ日の求職活動だったので、間近になり急に不安になりまして質問させていただきました。回答よろしくお願いします。
＞認定日のしかも同じ日の求職活動だったので、間近になり急に不安になりまして質問させていただきました。回答よろしくお願いします。
たしかにそれでも２回ですけど・・・。もうすこし積極的に求職活動されたらどうですか？
１０年くらいまえに３ヶ月くらいで２０回やってようやく職につきましたが、それでも早いほうでした。今は契約切れでフリーの身で働かざるを得ない状況なんですけど・・・。
派遣だろうとちゃんとした社員として雇ってもらえるなら、その道を模索したほうがいいです。保険の問題、これは大きいですよ！
そういうことを考えれば、求職中で安心できる状態なんてないものですよ！もうすこし危機感をもって行動しないといけないのではないですか？
たしかにそれでも２回ですけど・・・。もうすこし積極的に求職活動されたらどうですか？
１０年くらいまえに３ヶ月くらいで２０回やってようやく職につきましたが、それでも早いほうでした。今は契約切れでフリーの身で働かざるを得ない状況なんですけど・・・。
派遣だろうとちゃんとした社員として雇ってもらえるなら、その道を模索したほうがいいです。保険の問題、これは大きいですよ！
そういうことを考えれば、求職中で安心できる状態なんてないものですよ！もうすこし危機感をもって行動しないといけないのではないですか？
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