失業保険の給付制限期間中のアルバイトについて
私は今、業保険の給付制限期間で、8月3日が一回目の認定日です。
今は求職活動をしながら過ごしていますが、生活費がきびしくなってきました。
アルバイトは原則無しで、した場合は申告と聞きました。
がその際、
アルバイトをするにあたっての条件
アルバイトをした場合の失業保険の支給方法、金額
は、どのようになりますか?
詳しい方、わかりやすく教えて頂けると有り難いです。よろしくお願いします。
私は今、業保険の給付制限期間で、8月3日が一回目の認定日です。
今は求職活動をしながら過ごしていますが、生活費がきびしくなってきました。
アルバイトは原則無しで、した場合は申告と聞きました。
がその際、
アルバイトをするにあたっての条件
アルバイトをした場合の失業保険の支給方法、金額
は、どのようになりますか?
詳しい方、わかりやすく教えて頂けると有り難いです。よろしくお願いします。
アルバイトした日を申告して、その分の日当を差し引かれるように申告すれば大丈夫です。
もしくは、税金がかからない(社長のポケットマネー)バイトならバレることはありません。
ちなみに、40〜60日後に支払われる企業を相手に仕事をして、
振り込まれる時期と満了期間が重ならなければ大丈夫です。
フリーで仕事をする人は、そういう人が多くて、バレたと言う人は聞いたことがありません。
※企業に勤める予定であれば、不正はしなことをオススメします。
もしくは、税金がかからない(社長のポケットマネー)バイトならバレることはありません。
ちなみに、40〜60日後に支払われる企業を相手に仕事をして、
振り込まれる時期と満了期間が重ならなければ大丈夫です。
フリーで仕事をする人は、そういう人が多くて、バレたと言う人は聞いたことがありません。
※企業に勤める予定であれば、不正はしなことをオススメします。
現在失業保険を頂いております。再就職先を探していますがなかなか希望の職種がありません。そこで質問なのですが失業保険を頂いていたことは再就職先に知られてしまうのでしょうか。
できれば知られたくないというのが本音です。もしくは知られない方法はありますか。(再就職が決まった際に入ってくるであろう保険等はいらないので)
できれば知られたくないというのが本音です。もしくは知られない方法はありますか。(再就職が決まった際に入ってくるであろう保険等はいらないので)
失業手当を受給していた事を知られたくないのは何故ですか?
再就職先で雇用保険加入手続きをする際にどうしてもバレテしまうのではないでしょうか。
雇用保険とか関係無いアルバイトのような形態でしたらバレないでしょうけど。。。
こんな時代ですから、失業したこと自体がマイナスイメージになる訳ではないので、堂々としていて良いと思いますよ。
再就職先で雇用保険加入手続きをする際にどうしてもバレテしまうのではないでしょうか。
雇用保険とか関係無いアルバイトのような形態でしたらバレないでしょうけど。。。
こんな時代ですから、失業したこと自体がマイナスイメージになる訳ではないので、堂々としていて良いと思いますよ。
傷病手当と、雇用保険についての質問です。長文になりますがすみません。
今年の3月に四年勤めていた会社を辞め、6月から早期就労手当をもらって別の会社に就職しました。しかし、先月からうつ
状態となり仕事に行けなくなりました。一応診断書には11月末までと期日はありますが、
①傷病手当はいつ申請して支給されますか?
また定かではありませんが11月末で退職も考えてもいます。その場合、
②退職後の傷病手当は手続きはどの様にしたらいいのか分かりません。また支給される額、期間を教えてもらいたいです。
前文に記載していましたが、失業保険の6割の早期就労手当をもらってます。
③後の4割をもらえるのにはどのように申請すれば良いでしょうか?
以上3点になります。昨年子どもが生まれたばかりで 働かないと行けないと必死ですが、病気が病気なもので。宜しくお願いします。
今年の3月に四年勤めていた会社を辞め、6月から早期就労手当をもらって別の会社に就職しました。しかし、先月からうつ
状態となり仕事に行けなくなりました。一応診断書には11月末までと期日はありますが、
①傷病手当はいつ申請して支給されますか?
また定かではありませんが11月末で退職も考えてもいます。その場合、
②退職後の傷病手当は手続きはどの様にしたらいいのか分かりません。また支給される額、期間を教えてもらいたいです。
前文に記載していましたが、失業保険の6割の早期就労手当をもらってます。
③後の4割をもらえるのにはどのように申請すれば良いでしょうか?
以上3点になります。昨年子どもが生まれたばかりで 働かないと行けないと必死ですが、病気が病気なもので。宜しくお願いします。
用語が混同していてわかりにくいので整理します。
早期就労手当というものはありません。6月からもらっているということは、就業手当のことですか?
就業手当(雇用保険)と傷病手当金の同時受給は出来ません。
①雇用保険の受給がない状態で、審査を通り申請から約1ヵ月半程度で支給されます。
②連続して1年以上の健康保険への加入が条件となるため、申請できません。
③仕事をやめることです。
早期就労手当というものはありません。6月からもらっているということは、就業手当のことですか?
就業手当(雇用保険)と傷病手当金の同時受給は出来ません。
①雇用保険の受給がない状態で、審査を通り申請から約1ヵ月半程度で支給されます。
②連続して1年以上の健康保険への加入が条件となるため、申請できません。
③仕事をやめることです。
①失業保険料はいつまで申請しないと貰えなくなるんですか?
②また違う会社で新たに働いて3ヶ月位で一度辞めて失業中になった時は貰えるんですか?
(半年以上働いと失業保険を申請するのを前に忘れてしまった時)
③失業保険料は新たに働く所が決まったら申請出来なくなるんですか?★いずれも派遣社員やアルバイトの例です。詳しい方、またそういう所で働いてる方、働いた事がある方教えて下さい。お願いします!見てたら色々な意見があるみたいなので
②また違う会社で新たに働いて3ヶ月位で一度辞めて失業中になった時は貰えるんですか?
(半年以上働いと失業保険を申請するのを前に忘れてしまった時)
③失業保険料は新たに働く所が決まったら申請出来なくなるんですか?★いずれも派遣社員やアルバイトの例です。詳しい方、またそういう所で働いてる方、働いた事がある方教えて下さい。お願いします!見てたら色々な意見があるみたいなので
1.「失業保険」という制度そのものがありませんし、「保険料」はあなたが払う(給与から天引きされる)ものです。
「失業給付」「雇用保険の基本手当」なら、退職から1年間が受給資格がある期間です。
(もともとの支給日数が1年以上でない限り)1年たったところで、まだ受給途中でも打ち切りです。
2.再就職先の退職時の状況により、資格の有無が判断されます。
※退職時から遡って2年(1年)間の状況により判断されます。
3.先に求職登録していないのなら、「失業」していません。
求職登録してからが「失業」です。
「失業給付」「雇用保険の基本手当」なら、退職から1年間が受給資格がある期間です。
(もともとの支給日数が1年以上でない限り)1年たったところで、まだ受給途中でも打ち切りです。
2.再就職先の退職時の状況により、資格の有無が判断されます。
※退職時から遡って2年(1年)間の状況により判断されます。
3.先に求職登録していないのなら、「失業」していません。
求職登録してからが「失業」です。
会社都合退職後の失業保険、再就職手当について教えて頂きたいです。
私は先月26日に最初の手続きをしに行きました。
待機期間が7日あると説明されましたが6月2日から就職活動しても大丈夫なのでしょうか?
6月5日に説明会があるのでそれまで待たなくてはならないのでしょうか??
一刻も早く職につきたいので教えて下さい。
あと、再就職手当ですが、初めの1ヶ月間はハローワークからの就職でないと給付してもらえないのでしょうか?
色々調べてみると、会社都合での退職は新聞やフリーペーパーでの就職でも給付してもらえると書いてあるのもありました。
分かる方教えて下さい。
よろしくお願いします。
私は先月26日に最初の手続きをしに行きました。
待機期間が7日あると説明されましたが6月2日から就職活動しても大丈夫なのでしょうか?
6月5日に説明会があるのでそれまで待たなくてはならないのでしょうか??
一刻も早く職につきたいので教えて下さい。
あと、再就職手当ですが、初めの1ヶ月間はハローワークからの就職でないと給付してもらえないのでしょうか?
色々調べてみると、会社都合での退職は新聞やフリーペーパーでの就職でも給付してもらえると書いてあるのもありました。
分かる方教えて下さい。
よろしくお願いします。
就職活動はいくらされてもかまいません。説明会を待つ必要はありません。
ただし、再就職手当を受給しようと思ったら、いろいろ条件がありますので、気を付けましょう。会社都合退職で3か月の給付制限がかからなければハローワークの紹介でなくても可能です。待期7日後の就職であること。
要件は受給資格者のしおりの中にも書いてありますので必ず見ときましょう。
ただし、再就職手当を受給しようと思ったら、いろいろ条件がありますので、気を付けましょう。会社都合退職で3か月の給付制限がかからなければハローワークの紹介でなくても可能です。待期7日後の就職であること。
要件は受給資格者のしおりの中にも書いてありますので必ず見ときましょう。
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