失業保険の給付制限期間にバイトしようと思ってるのですが、31日以上雇用されたらだめみたいなのですが、派遣会社に登録して、そこで単発バイトを続けるのもだめという事ですか?
同じような状
況でバイトされてる方、どのようにされてるのか教えて下さい。
同じような状
況でバイトされてる方、どのようにされてるのか教えて下さい。
給付制限期間中に週20時間以上で31日以上雇用の雇用保険加入条件でもアルバイトはできますよ。
一旦就職したことにして、終われば退職したと言うことにすればいいんです。
最初と最後にそれぞれ採用証明書と退職証明書をもらってハローワークに手続きしてください。
給付制限は進行していますのでうまくやればアルバイトが終わればすぐに受給になる場合もあります。
補足
だから書いていますように一旦就職したことにするんです。その間は受給資格は一旦止まりますが、給付制限は進行しています。バイトが終われば受給資格を再開してすぐ受給すればいいんです。
疑問であればハローワークに確認してみてください。
一旦就職したことにして、終われば退職したと言うことにすればいいんです。
最初と最後にそれぞれ採用証明書と退職証明書をもらってハローワークに手続きしてください。
給付制限は進行していますのでうまくやればアルバイトが終わればすぐに受給になる場合もあります。
補足
だから書いていますように一旦就職したことにするんです。その間は受給資格は一旦止まりますが、給付制限は進行しています。バイトが終われば受給資格を再開してすぐ受給すればいいんです。
疑問であればハローワークに確認してみてください。
会社都合で解雇されて30日の保障を会社が払うとハローワークで聞いてきました。
30日間の間次の仕事をしたら保障は貰えないのでしょうか?
失業保険は提出してから7日は働いたら貰えないって
聞いてきました。
どなたか教えてください。お願い致します
30日間の間次の仕事をしたら保障は貰えないのでしょうか?
失業保険は提出してから7日は働いたら貰えないって
聞いてきました。
どなたか教えてください。お願い致します
30日間の保障とは、解雇予告金と言って
即日解雇された場合に会社から貰う補償金みたいな制度です。
最高30日間分です
但し、計算の仕方があります。
失業手当て金とはハローワークに手続きをして離職票も提出します。
ハローワークが無職を認めた翌日から起算7日間を待機期間と言います。
8日目以降から手当て金を補償される期間がカウントされます。
詳しくはハローワークに相談した方が良いですね。
即日解雇された場合に会社から貰う補償金みたいな制度です。
最高30日間分です
但し、計算の仕方があります。
失業手当て金とはハローワークに手続きをして離職票も提出します。
ハローワークが無職を認めた翌日から起算7日間を待機期間と言います。
8日目以降から手当て金を補償される期間がカウントされます。
詳しくはハローワークに相談した方が良いですね。
現在失業保険受給延長中ですが、知り合いからの紹介で次の仕事がきまりそうなのですが、ハローワークにはどのような手続きをしたらよいのでしょうか?雇用保険は継続できるでしょうか?教えて下さい。
受給期間延長申請の解除の手続をする必要があります。
仕事を始める前に、働くことができるという状態という記載のある医師の診断書をもって手続をしてください。
受給期間延長の申請中に勝手に働いて、再就職先で雇用保険の被保険者になってしまうと受給期間の延長自体が無効になってしまいます。
受給期間の延長申請をされているということは、前職の離職票をハローワーク提出しているはずです。
未だ一銭も失業給付をもらっていなくて退職から1年以内に再就職すたのであれば、算定基礎期間(被保険者であった期間)は通算されます。
私も以前勘違いしていたんですが、受給期間の延長はあくまでも失業給付の受給資格の延長であって、被保険者であった期間の継続の延長ではありません。
また一度離職票を提出してしまうとその離職票に記載されている期間は、失業手当を貰う資格をみる算定対象期間には通算されません。
一度提出してしまった離職票は、受給資格期間が満了してしまうと利用することができません。
前の離職票の受給資格期間内なら再離職して再求職という形で失業手当を受給することはできます。
算定対象期間は通算されないので、再度雇用保険の受給資格を得るためには、再就職先で自己都合退職の場合は12ヶ月以上働く必要があります。
雇用保険の受給資格は昨年の10月より、過去2年間に12ヶ月以上被保険者期間が必要となりました。
仕事を始める前に、働くことができるという状態という記載のある医師の診断書をもって手続をしてください。
受給期間延長の申請中に勝手に働いて、再就職先で雇用保険の被保険者になってしまうと受給期間の延長自体が無効になってしまいます。
受給期間の延長申請をされているということは、前職の離職票をハローワーク提出しているはずです。
未だ一銭も失業給付をもらっていなくて退職から1年以内に再就職すたのであれば、算定基礎期間(被保険者であった期間)は通算されます。
私も以前勘違いしていたんですが、受給期間の延長はあくまでも失業給付の受給資格の延長であって、被保険者であった期間の継続の延長ではありません。
また一度離職票を提出してしまうとその離職票に記載されている期間は、失業手当を貰う資格をみる算定対象期間には通算されません。
一度提出してしまった離職票は、受給資格期間が満了してしまうと利用することができません。
前の離職票の受給資格期間内なら再離職して再求職という形で失業手当を受給することはできます。
算定対象期間は通算されないので、再度雇用保険の受給資格を得るためには、再就職先で自己都合退職の場合は12ヶ月以上働く必要があります。
雇用保険の受給資格は昨年の10月より、過去2年間に12ヶ月以上被保険者期間が必要となりました。
失業保険は勤続年数何年から受けられますか?
5年以上 5年未満では金額が変わる境目ですか?
わかりにくいかもしれませんがお願いします)^o^(
5年以上 5年未満では金額が変わる境目ですか?
わかりにくいかもしれませんがお願いします)^o^(
勤続何年ではなく雇用保険の加入期間です。たとえば会社を変わったとしても、途中で失業給付を受ける、1年以上期間が空いていなければ期間をつなげることも出来ます。
失業給付は自己都合退職なら1年以上、会社都合であれば半年以上が必要です。
加入期間で日額は変わりませんが、支給される期間が変わります。
自己都合であれば10年以上、20年以上で変わってきます。
会社都合であれば5年刻みと年齢で変わってきます。
失業給付は自己都合退職なら1年以上、会社都合であれば半年以上が必要です。
加入期間で日額は変わりませんが、支給される期間が変わります。
自己都合であれば10年以上、20年以上で変わってきます。
会社都合であれば5年刻みと年齢で変わってきます。
障害基礎年金の受給資格
私の友人は中学生のときにイジメにあいました。
その後、何も問題はなかったのですが、就職後、パニックを起こすようになりました。
あまり詳しくは聞けず、詳細を申し上げることができないのですが、深刻なようです。
会社の同僚の顔がイジメた人と似ていて、中学時代のイジメを思い出させたことが原因です。
会社は全く悪くなかったのですが、2010年11月から休業補償を受けることができました。
その後2010年11月末で退職し、失業保険ももらっていました。
結局就職はできないまま、実家の手伝いをして今に至っています。
15万くらいですが、収入もあるようです。
この友人は初診日である2010年の11月から1年6カ月経過した日に障害等級2級以上に該当すれば、国民年金法の障害基礎年金を受給できるのでしょうか?
障害基礎年金の受給資格を調べてみると、あとは障害等級意該当するかどうかだけのように見えますが、実際のところがどうなのか知りたく質問いたしました。
よろしくお願いします。
私の友人は中学生のときにイジメにあいました。
その後、何も問題はなかったのですが、就職後、パニックを起こすようになりました。
あまり詳しくは聞けず、詳細を申し上げることができないのですが、深刻なようです。
会社の同僚の顔がイジメた人と似ていて、中学時代のイジメを思い出させたことが原因です。
会社は全く悪くなかったのですが、2010年11月から休業補償を受けることができました。
その後2010年11月末で退職し、失業保険ももらっていました。
結局就職はできないまま、実家の手伝いをして今に至っています。
15万くらいですが、収入もあるようです。
この友人は初診日である2010年の11月から1年6カ月経過した日に障害等級2級以上に該当すれば、国民年金法の障害基礎年金を受給できるのでしょうか?
障害基礎年金の受給資格を調べてみると、あとは障害等級意該当するかどうかだけのように見えますが、実際のところがどうなのか知りたく質問いたしました。
よろしくお願いします。
初診日である2010年の11月には国民年金に加入していて、そこから過去1年間に未払いがなければ、障害基礎年金の受給する最低の権利はあるので、申請書を提出しましょう。
その時点が20才前ならば、受給申請できますから書類をそろえて市役所に行きましょう
その時点が20才前ならば、受給申請できますから書類をそろえて市役所に行きましょう
退社後すぐに働いて失業保険はもらえますか?
9月末に退職して、10月1日からあらたにバイトが決まっています。
ちゃんとした雇用ではなく、個人的に1週間に5万ほどもらう職です。
1ヶ月程度のバイトなのですが、その後、もしくは9月末の退職時に失業保険を申請して
もらえますか??
働いたということでもらえないのでしょうか??
バイト先では雇用保険とかもありません。
もしこのバイトをすることで失業保険がもらえないのなら辞めようと思っていますが、、、
9月末に退職して、10月1日からあらたにバイトが決まっています。
ちゃんとした雇用ではなく、個人的に1週間に5万ほどもらう職です。
1ヶ月程度のバイトなのですが、その後、もしくは9月末の退職時に失業保険を申請して
もらえますか??
働いたということでもらえないのでしょうか??
バイト先では雇用保険とかもありません。
もしこのバイトをすることで失業保険がもらえないのなら辞めようと思っていますが、、、
退職は、会社都合ですか?自己都合ですか?自己都合なら、もらえるまでに時間がかかります。その間はバイトOKなはずです。ハローワークに、これから辞めるが失業保険はどうしたらもらえるか、問い合わせてみたらいいと思います。再就職頑張って下さい
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