失業保険に関して質問です。
会社都合で退職します。
・失業保険受給中でも、申請した上で制限以内であればアルバイトは可能
・失業認定日から待機期間の７日間はアルバイトは絶対禁止
調べていたら、このような事まではわかったのですが、まだ不明な部分があります。


・４週に１度の失業認定日の度に７日間、アルバイトができなくなるのでしょうか？
・会社から離職票が届き、失業認定を受けに行く日までの間もアルバイトは不可なのでしょうか？
・失業保険が受給できる期間は９０日なのですが、これは失業日から９０日で計算されるのでしょうか？
それとも、離職票をハローワークに持って行った日から９０日間なんでしょうか？

この辺りの事がわかる方いらっしゃいましたら、教えて下さい。
よろしくお願い致します。

・アルバイトができないのは、待機期間の７日間だけです。失業認定日は関係ありません。
・失業認定を受けに行く迄の間は、待機期間の７日を過ぎればアルバイトしても大丈夫です。離職票が届いて失業の申請に行くと「この７日間にアルバイトしましたか？」と質問されまする
・９０日間の給付とは、待機期間が過ぎてからの日数ですよ。

１日の単発アルバイトは大丈夫ですが、週に２０時間を越えたアルバイトは就業と見なされ失業給付は受けられなくなります。

失業保険の認定日に行けない場合、どんな理由なら認定日を変更できるのでしょうか？
現在失業中なのですが、いくつかの会社の面接をえてやっと決まりました。

しかし１カ月半ほどの学校での研修の後の就職となり、就職先は大阪なのですが現在は東京の学校に通ってます。

次回の認定日にはまだ学校も卒業できそうにないのですが、そういった場合でも認定日の変更はできるのでしょうか？
とはいっても翌日行けるわけでもないのですが。。。

もしくはあきらめるしかないのでしょうか？

病気・ケガ（診断書が必要な場合あり）
求職の面談と重なった（会社側に証明を書いてもらう必要あり）
変更の理由として一般的にはぐらいですね。
でも相談者さんは就職のための学校ですし、絶対ダメ、ということは無いと思います。
ハローワークの方が仰ってましたが「迷ったときはまず「ハローワークに』確認。認定日に来られない事が判明したらまず電話」だそうです。

これは、失業保険がもらえるケースでしょうか？
再就職するために、会社を退職して大学の研修課または、実習課に通おうと思っているのですが、失業保険は受給できますでしょうか？

大学の研修課や実習課がどういったものかちょっとわからないのですが、
お金払って受講したり、入学の手続きをしていればまずダメでしょう。
下の方も書いてますが、それでは学生ですから。

ただ、研修課実習課でボランティアで働くとか手伝い程度で報酬もらわないなら、
可能かもしれません。

なお、失業保険をもらうためには、就職活動をしていることが条件です。
月2回でしたか、認定日があって証明しなくてはいけません。
また、自己都合（解雇や退職勧告じゃない自分のための理由）で辞めた場合は、
退職後3ヶ月経たないと受給できません。参考までに。

妊娠を隠して職業訓練受けられないでしょうか？
現在、妊娠3ヶ月です。
つわりもひどくなく、普段より少し眠いだけです。
出産したら勉強する時間を取るのは難しくなるし、今後のことを考えて5月開講、求職者支援制度の4ヶ月間の職業訓練に申し込みたいと考えています。
職業訓練終了時もまだ臨月には入っていないので勉強自体はできそうと思っていますが、訓練終了後3ヶ月以内に就職する方が対象ですよね。
入校後に妊娠が発覚したと言って、続けることはできるんでしょうか？
失業保険は今月末に切れるので職業訓練と給付は関係ないのですが、妊娠のことを言わずに入校した場合、何かペナルティーなどあるのでしょうか？

詳しい方、教えてください。
よろしくお願いします。

詳しくないのですが回答しても良いでしょうか・・・。
失業保険を受給されていると言うことは就業されていた訳ですよね？
それで失業された（退職された）理由は妊娠出産の為ではないのでしょう？
だから失業保険を受給出来ているのですよね。
でしたら就職できても出産の時（１週間ほど）以外は働かれるつもりで就活されるのでしょうから
＞訓練終了後３ヶ月以内に就職する（つもりがある）方。
に該当するのではないでしょうか？
それとも卒業後既に就職先が決まっている人しか資格がないのでしょうか？
妊娠中でも仕事をするつもりでそれをこなせる身体の方なら受講する資格はあると思いますよ。

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