失業保険についてです。残日数４１日分が残っています。雇用保険の手続きをした後で、就職が決まると再就職手当てがもらえます。

失業保険についてです。昨年5月20日に会社都合にて、派遣切りになりました。所定給付日数が９０日間でしたが、8月の中旬より、派遣の仕事が決まり、勤めています。
残日数４１日分が残っています。この残日数分は、今度また、失業した際に、
カウントをされるのですが？それとも、失効として、リセットされてしまうのですか？教えていただけますでしょうか。

リセットされます。

現在の就業先で雇用保険に加入なさっていますよね？
そちらでの雇用保険加入期間が6カ月以上になれば、また給付を受ける権利が新規で発生します。

ちなみにあなたの条件の場合、再就職後数カ月してから、ハローワークから再就職手当が振り込まれたと思います。
それでチャラだと思ってください。

失業保険はもらえますか？今年１８年勤めた会社を自己退社し次の就職先も決まり仕事していますがいますぐやめたいです
この場合前の会社で失業になるのでしょうかちなみにまだいまの会社は１ヶ月半しか働いていませ

結論から言えば、今の会社で退職です。
ですが、今の会社を辞めても、雇用保険の残日数があれば、今の会社を辞めたと証明出来れば貰えますよ。
離職表やなくても、ハローワークから、電話で確認してくれそうな気がします。

失業保険について質問です。
私は今年新卒で入った23歳です。
11月末に会社都合で退職することになりました。
月に残業代を含めて平均すると23万円ぐらい給料をもらっていました。
その場合
どのくらいの期間で月にどれくらいのお金がもらえるのでしょうか。
また期間延長もできるのなら教えて下さい。

２３万で計算しますと、２３万×６ヶ月÷１８０日＝７６６６円を
雇用保険の基本手当日額概算表で見ますと、３０歳未満ですと約５１００円があなたの雇用保険の日額となります。
実際には、離職票できちんと１円単位まで正確に計算してくれます。

３０歳未満ですので、給付日数は、解雇でも、９０日です。

会社都合ですから、雇用保険の手続きをされて、７日間の待機期間後すぐに支給対象となります。

２８日ごとに認定日がありますから、５１００円×２８日＝１４２８００円の支給になります。

雇用保険の手続きをした後で、就職が決まると再就職手当てがもらえます。
会社都合ですので、安定所紹介の会社でなくても対象になります。

あなたの再就職手当ては最大、約２７５４００円です。
早目の就職を目指して就職活動頑張って下さい。

雇用保険の個別延長については、条件を満たしていれば対象者となるでしょう。
安定所を利用し就職活動をされておられて、なおかつ就職が決まっておられない方には６０日延長されます。

雇用保険の手続きをする前に就職先が見つかってしまうと、雇用保険の手続きは出来ません。
雇用保険より、就職を優先する方もいらっしゃいます。
まだ、離職まで日がありますので、雇用保険にとらわれず就職活動される事もお考え下さい。

現在、失業保険を頂いているのですが、あと一月ほどで期間が終わってしまいます。全額受け取ったあとでも再就職手当、一時金？も頂けるのでしょうか？

受給期間満了日までの支給残日数が、所定給付日数に応じていずれかに該当することとあります。

所定給付日数支給残日数
９０日４５日以上
１２０日４５日以上
１５０日５０日以上
１８０日６０日以上
２１０日７０日以上
２４０日８０日以上
２７０日９０日以上
３００日１００日以上
３３０日１１０日以上
３６０日１２０日以上

他に９項目要件があるのですが、この時点で明日就職したとしてももらえません。
最低でも４５日以上支払残日数がないともらうことはできません。

また、一時金と記載されていますが、就業手当のことでしょうか？

こちらも、基本手当の支給残日数が所定給付日数の３分の１以上、かつ、４５日以上である受給資格者が再就職手当の支給対象とならない常用雇用等以外の形態で就職した場合において、一定の要件を満たしたとき支給されるとなっています。

いずれにしよ、どちらももらうことはできません。