入社手続きの際に用意するものの中に｢雇用保険被保険者証(失業保険)｣というものがありました。
これは何の事でしょうか？
転職により新しい職場への移動が決まったのですが､恥ずかしながら｢雇用保険被保険者証(失業保険)｣が何の事なのか分かりません。
具体的に｢形｣｢色｣｢何が書かれているか｣を教えて下さる方がおられましたら宜しくお願い致します。
これは何の事でしょうか？
転職により新しい職場への移動が決まったのですが､恥ずかしながら｢雇用保険被保険者証(失業保険)｣が何の事なのか分かりません。
具体的に｢形｣｢色｣｢何が書かれているか｣を教えて下さる方がおられましたら宜しくお願い致します。
クレジットカードくらいの大きさの
地味な厚紙です。
｢雇用保険被保険者証」と明示されています。
元から持っていないまたは紛失したら
その旨会社に届け出、
ハローワークから発行してもらってください。
地味な厚紙です。
｢雇用保険被保険者証」と明示されています。
元から持っていないまたは紛失したら
その旨会社に届け出、
ハローワークから発行してもらってください。
納税、国保加入について。
相談されましたが答えられなかったので質問させて頂きます。
下記の人の問題点は、税金の未納と国保未加入でしょうか？
・28歳・未婚・無職（実家で家事手伝い）
・さ来週からアルバイトを始める。
（７時間・週５・時給800円・各種社会保険完備の会社）
①08年4月まで正社員だった。
※会社継続の健康保険に加入して08年9月まで支払っていたが、未納の為、翌月、強制取消された。
※失業保険は受給していない。
②08年11月～09年3月まで飲食店でアルバイトをしていた。
※5ヶ月で約１００万円の収入。
③09年4月～6月まで派遣社員だった。
※3ヶ月で約60万円の収入。
※その後は無職。
※アルバイトと派遣の給料明細は破棄している。
※08年5月から（正社員の会社を退職後）一切、納税をしていない。
※国保に未加入。
※一度も確定申告していない。
※年金手帳を紛失している。
●税務署で納税し、役所で国保に加入すればよいのでしょうか？
●再来週から始めるアルバイト先で社会保険に加入すれば、国保に加入する必要はないのでしょうか？
●また社会保険に加入する場合、現状のままだと問題はありますか？
●もし分かればで結構ですが、だいたいの納税金額（用意する合計金額）を教えてください。
他に何かお気づきの点や心配な点がありましたら教えてください。
宜しくお願い致します。
相談されましたが答えられなかったので質問させて頂きます。
下記の人の問題点は、税金の未納と国保未加入でしょうか？
・28歳・未婚・無職（実家で家事手伝い）
・さ来週からアルバイトを始める。
（７時間・週５・時給800円・各種社会保険完備の会社）
①08年4月まで正社員だった。
※会社継続の健康保険に加入して08年9月まで支払っていたが、未納の為、翌月、強制取消された。
※失業保険は受給していない。
②08年11月～09年3月まで飲食店でアルバイトをしていた。
※5ヶ月で約１００万円の収入。
③09年4月～6月まで派遣社員だった。
※3ヶ月で約60万円の収入。
※その後は無職。
※アルバイトと派遣の給料明細は破棄している。
※08年5月から（正社員の会社を退職後）一切、納税をしていない。
※国保に未加入。
※一度も確定申告していない。
※年金手帳を紛失している。
●税務署で納税し、役所で国保に加入すればよいのでしょうか？
●再来週から始めるアルバイト先で社会保険に加入すれば、国保に加入する必要はないのでしょうか？
●また社会保険に加入する場合、現状のままだと問題はありますか？
●もし分かればで結構ですが、だいたいの納税金額（用意する合計金額）を教えてください。
他に何かお気づきの点や心配な点がありましたら教えてください。
宜しくお願い致します。
ただ、「国保未加入」の言葉を質問者さんor本人さんが理解して使っていないような気がするのと、情報が少々足らないようですので、かなり推測が混じっていますがお許しください。
社会保険について
働いた経験のない（or働いていない期間が長い）方によくあることなのですが、本人が知らないうちにご両親が支払っている可能性が結構あります。
特にご両親（お父様が多いのですが）現役世代の場合、そちらの会社の保険（厚生年金）で扶養家族扱いになっていて、お給料から天引きされているる可能性があります。まずはそちらをご確認ください。再来週からアルバイトを始める方がご自分の名前の健康保険証（国保未加入とはおっしゃているようですが念のため）をもっているようでしたら、間違いなくご両親の方で対応されています。
ご両親が自営の場合は、国民健康保険（未加入ということですが）ですので世帯単位の計算となっており、世帯主（通常父親）宛の一括請求になりますので、ご本人部分が含まれた額の保険料をご両親が負担しています。
いずれにしても、ご両親のところで家事手伝い、というのであればご両親が保険未加入とは非常に考えにくいので、ご両親の方で何らかの対応をしてらっしゃるのでは？？と、思うのですが。
ただ、未加入の可能性はそれでもゼロではありませんので、まずは健康保険証の有無の確認ですね。
なければ無保険状態ですので、新しい勤務先で社会保険に加入したことがきっかけで過去の未納部分を請求される可能性はあります。その場合は国民健康保の場合は世帯主の名前で書類が届き、世帯主あての請求となりますのでご注意を。あくまで国民健康保険は世帯単位のためこうなります。金額は市町村によりばらばらですのでお答えは控えたいと思います。
国民年金はまあ、未納でも罰則はありませんので。本人次第ですね。
税金（所得税）について
同じように税金（所得税）についても、上記の理由でご家族どなたかの扶養家族ということになっている可能性があります。
その場合、仮にご本人さんの年間収入金額が130万円を超える（それ以下は所得税はゼロ）であったとしても、いきなり未納の請求が来るということは滅多なことではありません。
それを踏まえて、所得税が生じるかどうか計算してみますと。。。
所得税の計算の基本となる収入金額ですが、1月から12月までの暦年で計算しますので、①の収入金額がないこと＆②については08年分と09年分に分かれていないことを差し引いて考えても、②を単純按分計算すれば、08年、09年とも130万円の枠内におさまりそうですので、そもそも所得税が生じるほど働いてはいらっしゃらないようですね。（あくまで推測ですが）
年金手帳の紛失についてはもし、必要があれば今度入る会社の方で手続きをしていただけるはずですので、あまりご心配なさらずに。
もし、ご本人さんがご両親の扶養に入っていた場合はその旨を、そうでなかった場合はその通りを担当者さんに伝えれば、何とか手続きしていただけるはずですよ。
仮にご両親の扶養に入っていた場合は、ご本人さんが新しい勤務先の社会保険手続きを終えた段階でご両親の扶養から抜ける手続きをしてくださいね。
長文＆判りにくい文章になってしまいましたが、少しでも参考の足しになれば幸いです。
社会保険について
働いた経験のない（or働いていない期間が長い）方によくあることなのですが、本人が知らないうちにご両親が支払っている可能性が結構あります。
特にご両親（お父様が多いのですが）現役世代の場合、そちらの会社の保険（厚生年金）で扶養家族扱いになっていて、お給料から天引きされているる可能性があります。まずはそちらをご確認ください。再来週からアルバイトを始める方がご自分の名前の健康保険証（国保未加入とはおっしゃているようですが念のため）をもっているようでしたら、間違いなくご両親の方で対応されています。
ご両親が自営の場合は、国民健康保険（未加入ということですが）ですので世帯単位の計算となっており、世帯主（通常父親）宛の一括請求になりますので、ご本人部分が含まれた額の保険料をご両親が負担しています。
いずれにしても、ご両親のところで家事手伝い、というのであればご両親が保険未加入とは非常に考えにくいので、ご両親の方で何らかの対応をしてらっしゃるのでは？？と、思うのですが。
ただ、未加入の可能性はそれでもゼロではありませんので、まずは健康保険証の有無の確認ですね。
なければ無保険状態ですので、新しい勤務先で社会保険に加入したことがきっかけで過去の未納部分を請求される可能性はあります。その場合は国民健康保の場合は世帯主の名前で書類が届き、世帯主あての請求となりますのでご注意を。あくまで国民健康保険は世帯単位のためこうなります。金額は市町村によりばらばらですのでお答えは控えたいと思います。
国民年金はまあ、未納でも罰則はありませんので。本人次第ですね。
税金（所得税）について
同じように税金（所得税）についても、上記の理由でご家族どなたかの扶養家族ということになっている可能性があります。
その場合、仮にご本人さんの年間収入金額が130万円を超える（それ以下は所得税はゼロ）であったとしても、いきなり未納の請求が来るということは滅多なことではありません。
それを踏まえて、所得税が生じるかどうか計算してみますと。。。
所得税の計算の基本となる収入金額ですが、1月から12月までの暦年で計算しますので、①の収入金額がないこと＆②については08年分と09年分に分かれていないことを差し引いて考えても、②を単純按分計算すれば、08年、09年とも130万円の枠内におさまりそうですので、そもそも所得税が生じるほど働いてはいらっしゃらないようですね。（あくまで推測ですが）
年金手帳の紛失についてはもし、必要があれば今度入る会社の方で手続きをしていただけるはずですので、あまりご心配なさらずに。
もし、ご本人さんがご両親の扶養に入っていた場合はその旨を、そうでなかった場合はその通りを担当者さんに伝えれば、何とか手続きしていただけるはずですよ。
仮にご両親の扶養に入っていた場合は、ご本人さんが新しい勤務先の社会保険手続きを終えた段階でご両親の扶養から抜ける手続きをしてくださいね。
長文＆判りにくい文章になってしまいましたが、少しでも参考の足しになれば幸いです。
基金訓練受講中ですが、ｱﾙﾊﾞｲﾄできますか？
短期のバイトですが、時間的に雇用保険の対象になるようです。
そのようなバイトを、しても大丈夫なのでしょうか？生活支援金はもらっていません。
現在、基金訓練で学校へ通っています。
私は生活支援給付金は対象外とのことでｱﾙﾊﾞｲﾄをしなくては
生活が苦しいです。
年末にむけて、学校の休日もあるため短期のバイトをしようと思いますが。
日数、時間的に雇用保険加入対象になってしまうようなのです。
このようなｱﾙﾊﾞｲﾄは基金訓練中にはできないのでしょうか？
ちなみに、失業保険も対象外でしたので受け取ってはいません。
ちょうど条件もいいしできたらこのアルバイトをしたいと思っていますが。
（相手先からはこの問題がOKなら雇用とのお返事をいただきました）
詳しい方がいらしたら、ぜひ教えていただけますでしょうか？宜しくお願いします。
短期のバイトですが、時間的に雇用保険の対象になるようです。
そのようなバイトを、しても大丈夫なのでしょうか？生活支援金はもらっていません。
現在、基金訓練で学校へ通っています。
私は生活支援給付金は対象外とのことでｱﾙﾊﾞｲﾄをしなくては
生活が苦しいです。
年末にむけて、学校の休日もあるため短期のバイトをしようと思いますが。
日数、時間的に雇用保険加入対象になってしまうようなのです。
このようなｱﾙﾊﾞｲﾄは基金訓練中にはできないのでしょうか？
ちなみに、失業保険も対象外でしたので受け取ってはいません。
ちょうど条件もいいしできたらこのアルバイトをしたいと思っていますが。
（相手先からはこの問題がOKなら雇用とのお返事をいただきました）
詳しい方がいらしたら、ぜひ教えていただけますでしょうか？宜しくお願いします。
雇用保険の対象になれば
基金訓練受講はできなくなります。
雇用保険対象外であっても
月に8万以上有れば
基金訓練は受講できなくなります。
基金訓練受講はできなくなります。
雇用保険対象外であっても
月に8万以上有れば
基金訓練は受講できなくなります。
失業保険と扶養について
よく、失業保険の受給者（年収130万以上？）は保険の扶養から
外れないといけないと聞きますが、国民健康保険の場合もそうでしょうか？
私は独身ですが、勤めていた会社が社会保険に加入していなかったので、
父の扶養（国民健康保険）に入っています。
先日、会社都合で退職し、もうすぐ失業保険の給付を受けます。
失業保険をもらい始めたら扶養を外れないといけないと聞いて焦っていましたが、
よく考えると、今まで普通に働いてお給料の収入があったんですよね。
そう考えると、国民健康保険は年収130万以上であっても
扶養から外れなくてOKなんでしょうか？
よく、失業保険の受給者（年収130万以上？）は保険の扶養から
外れないといけないと聞きますが、国民健康保険の場合もそうでしょうか？
私は独身ですが、勤めていた会社が社会保険に加入していなかったので、
父の扶養（国民健康保険）に入っています。
先日、会社都合で退職し、もうすぐ失業保険の給付を受けます。
失業保険をもらい始めたら扶養を外れないといけないと聞いて焦っていましたが、
よく考えると、今まで普通に働いてお給料の収入があったんですよね。
そう考えると、国民健康保険は年収130万以上であっても
扶養から外れなくてOKなんでしょうか？
国民健康保険には「被扶養者」という制度はありません。
保険証を見たら分かりますが。
保険料/税が「世帯で幾ら」という計算であり、世帯主が払うというだけです。
退職者医療だと保険証に「被扶養者」と書かれますし、年額に換算して130万円以上相当の収入がある間は資格がありません。
しかし、健康保険の被扶養者とは違い、もともと保険料/税の計算対象ですから、世帯の保険料/税は変わりません。
保険証を見たら分かりますが。
保険料/税が「世帯で幾ら」という計算であり、世帯主が払うというだけです。
退職者医療だと保険証に「被扶養者」と書かれますし、年額に換算して130万円以上相当の収入がある間は資格がありません。
しかし、健康保険の被扶養者とは違い、もともと保険料/税の計算対象ですから、世帯の保険料/税は変わりません。
雇用保険にも入ってないので
失業保険を受け取る予定もないのですが
離職票が必要な理由はありますか？？
ｙ
よろしくお願いいたします。
失業保険を受け取る予定もないのですが
離職票が必要な理由はありますか？？
ｙ
よろしくお願いいたします。
「離職票」とは雇用保険の受給申請に必要なものです。
雇用保険に加入していなければ発行されませんし、雇用保険（失業保険）を受け取ることも出来ません。
「補足」
国保や国民年金に加入の場合は双方の資格喪失証（届）があれば離職票は必要ありません。
雇用保険に加入していなければ発行されませんし、雇用保険（失業保険）を受け取ることも出来ません。
「補足」
国保や国民年金に加入の場合は双方の資格喪失証（届）があれば離職票は必要ありません。
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