失業保険について。

失業保険の受給を申し込むには会社を辞めてから何日以内に申し込みとか決められてるのでしょうか?

知り合いが去年8月に仕事をクビになり、アルバイトでしたが会社都合で退社しました。今まだ定職についていないのですが、前の会社を辞めてからすぐ仕事を見つけるつもりで失業保険の申請をしなかったそうです。今更申請は無理ですよね?

待機期間と給付制限期間と給付期間をあわせて１年以内です。
８月で会社都合であればまだ間に合いそうです。支給離職票を持ってハロワに手続きに行って下さい。

今日は弟と友達について質問しました。
弟は就業規則しだいでは休職。
友達は法的手段も召さずで考えています。


二人ともが当初からのひどいパワハラでうつ病の診断も受けました。
現在は普通に働けない状態です。

二人とも同時期に仕事を探しほぼ同時期に別々の会社に就職しました。
二人とも失業保険も受けていました。

うつ病やパワハラが原因でないならしばらくは辛抱しろとも言えますが二人とも兄弟と親友、病院にも付き添ったし他人事じゃありません。
なかなか勤めて２～３ヶ月じゃ通常の雇用保険は無理かと思います。
しかし二人に損をさせない休職または退職をさせたいのです。
もし今手続きすれば受けれる制度など一応にここでまとめたいと思いました。

詳しい方、本日回答いただいた方などまとめていただけませんか？


最終的に弟も友達も訴えることを考えています。
証拠や医師の診断などの問題はありません。
調停がいいのかまたは弁護士に相談に行ったほうがいいのかまでも含めて教えてください。

難しい問題ですね。
まず、雇用保険については加入していれば、期間は関係ありません。

それと、訴訟については、泣き寝入りとは言いませんが、諦めた方が得策ではないでしょうか。
どの程度の規模の会社か知りませんが、健康診断などを請け負っている産業医は会社側の見方でしかありません。
訴訟に使うパワーがあるのなら、それを治療に費やした方が患者さんのためだと思いますよ。

会社都合で今の会社を退職する事になりました。そこで質問ですが、会社都合の場合、すぐに失業保険が支給されると聞きましたが、その場合、その期間中、アルバイト(たとえばコンビニ)すると失業保険は支給されるので
しょうか?詳しい方、是非、教えて下さい。

雇用保険の給付は「仕事をしていないから支給される」というのが前提にあります。
アルバイトであれ収入があるならば支給対象にはなりません。

ちなみにハローワークに月1回提出する書類があるのですがその書類に収入の
有無をかく欄があります。虚偽の報告をすれば支給額の3倍を徴収されます
ので注意を。

再就職手当について教えていただきたいです。

以前働いていた所の雇用保険と、今年の１月末で退職したアルバイトの雇用保険を合わせると基本手当の受給資格があります。
しかし、離職票が届いたのは本日(4/7)です。
4/1から別の新しい職場に勤務していますが、職場体験中で給料は発生せず国から１日5,140円の支給が１週間続き、その後雇用となっています。
離職票が本日届いた為、失業保険の手続きができていません。
この場合、再就職手当の申請はできないのでしょうか？

よろしくお願いします。

再就職手当てはもらえないと思います。

でも、離職票が届くのがあまりにも遅すぎますね。
前職場の怠慢で遅くなったのなら、私なら再就職手当て分前職場に請求しますね。
あなたの怠慢なら仕方ないです。

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