mie_ushishiさん７月に退職し、その後求職活動中で失業保険給付されている者です。国民年金保険料免除の所得基準は世帯構成（住民票上同じ住所）により金額が異なります。会社都合での解雇などの場合は６か月でかまいません。

娘がアルバイトとして仕事に着きましたが、この会社の条件は雇用保険のみありますが、他はありません。
昨年途中で仕事やめ、休業中でしたので、国民年金の請求がきましたが、収入が一定の金額に満たない
と
市役所の言うと証明提出で免除されました。約半年間は前の仕事先で社会保険に加入していましたが、１０ヶ月
の雇用ですので失業保険はもらえませんでした。今後このまま勤めるには国民年金に加入すべきですか？また健康保険
は親の扶養扱いでかけてもらっていますが、これも扶養を離れたら個々の加入しないといけないとおもいますが、収入の
ガイドラインはどのぐらいですか？教えて下さい、宜しくお願い致します。

国民年金保険料免除の所得基準は世帯構成（住民票上同じ住所）により金額が異なります。なおこの金額は世帯全員の合計の所得金額です。

4人世帯（夫妻と子２人）
全額免除162万円３／４免除230万円半額免除282万円 1/4免除335万円

2人世帯（夫妻）
全額免除92万円３／４免除142万円半額免除195万円 1/4免除247万円

単身世帯
全額免除57万円３／４免除93万円半額免除141万円 1/4免除189万円

なお、お子さんが30才未満の場合は若年者納付猶予（将来の年金額には反映されないが、25年（300月）払わないとともらえない年金納付期間の月数には反映される）という制度があります。免除のような世帯全員の所得合計ではなく、お子さんの収入だけで57万円以下なら該当します。この期間は年金全額納付しなくてもよい期間です。しかし年金額に反映されないので、10年間のうちに支払うように年金事務所では指導しています。

性犯罪の前科歴があります。今勤めている会社で私が性犯罪者ということがほとんどの社員に広がったようで、会社は私を解雇したいと考えているようです。
私には強制わいせつの前科歴があります。地元の地方紙の新聞には、４、５回（逮捕時、再逮捕、起訴、判決）ほど記事が出ました。

出所後、５年が過ぎました。その間３回ほど転職をし、今の会社に勤め約３年が経ちました。その間結婚もしました。妻は私が前科歴があることを知りません。

今の会社に入社する際、履歴書、職務経歴書には前科歴があることを記入せず、空白の約２年間（刑務所に居た間）はアルバイトをしていました。履歴書には正社員の職歴しか記入していませんと面接では話しました。

どこから漏れたかは分かりませんが、入社してまもなくしてから、私が前科者だということを知っている人が何人か居たように思います。その中の誰かがここにきて誰かに話したのでしょう、会社全体に一気に広がり、私を辞めさせようとする動きがあるように感じます。

社長や役員、人事担当者、直属の上司などでよく打ち合わせをしています（気のせいかもしれませんが．．．）

私の横で『そろそろ年貢の納め時かぁ』『最近よく打ち合わせしているけど、誰か辞めるのかなぁ』と囁いていく人がいます。

私も精神的につらく、仕事にも集中できずに、周りの人が何を話しているかなどが気になっています。私も後ろめたい部分がある関係で従来のように同僚の顔をまともに見て話すことが出来ずにおります。

このような周りから白い目で見られている中、もし会社から解雇を伝えられた時は私も同僚の人たちの精神的苦痛を考えれば、辞める方が良いとは思いますが、その場合、会社都合による退職扱いになるのでしょうか？貯金もそれ程なく自己都合による退職扱いとされた場合、失業保険が支給される迄金銭的に持ちませんし、私の年齢（40代）だとすぐに仕事が決まるとも思えません。

また、妻に会社クビになるかもしれないと話しましたが、『こんなに一生懸命朝早くから夜遅くまで、有給も取らず、サービス残業までやっているあなたが何故リストラになるのか納得できない』と言っています。

前科歴を理由に解雇出来ないという判例があることは知っていますが、現実には裁判を起こすことは結果的に妻にも知られることになり、離婚の原因にもなりうることだと思いますので大事にはしたくありません。

今はとりあえず白い目で見られながら、毎日仕事には行こうと思っていますが、時々どうしようもない不安感が襲ってくることがあります。

客観的に見てどうするのが良いと思いますか？

申し訳ないですが、人に相談出来る立場ではないと思います。

あなたが起こした行動で泣いた人がいる。
あなたが隠したことで泣く人がいる。

厳しい言い方ですが、他人を泣かした分、自分一人で考え道を開くしかないです。

今までは別々の健康保険証があって妊娠を理由に会社を退職して夫の扶養に入ったらなぜ雇用保険（失業保険）ってもらえないんですか？（日額が３６１２円以上の場合）よく理解できないんですが。。
詳しく知っている方おしえてほしいのですが。

逆です。
失業給付を受給中、日額が3,611円を超えていると、年収130万以上の収入に相当するとみなされるので、被扶養者になれないのです。
ただ、一部の健康保険組合が、この先、失業給付を受給するつもりがあるなら被扶養者と認定しない、と厳しいことを言います。
全国健康保険協会や、ほとんどの組合は、3ヶ月の給付制限期間中や、受給が終わってからなら問題なく被扶養者として認定してくれます。
扶養になれなくても、失業給付を受給し国民健康保険料・国民年金保険料を払ったほうが、手元に残るお金は多いですよ。

失業保険受給資格について色々調べていたら分からなくなったので教えて下さい。
昨年6月で失業保険を貰い終わり、7月末より三ヶ月更新の契約社員として勤務しています。次の更新が8月末で切れ
るのですが、7月末にある更新面談で更新しないと言った場合、失業保険は待機期間が発生するのでしょうか？
※労働契約書の契約期間は6/1?8/31となっています。

「待期期間」ではなく「給付制限」のことではないですか？

「待期期間」は誰にでも発生します。

「給付制限」については、自己都合退職の場合3ヶ月つきますが、会社都合退職の受給資格者にはつきませんのですぐに失業給付支給となります。

有期契約労働者については「契約更新の意思があるが事業所から更新されなかった場合」特定受給資格者となり、3ヶ月の給付制限はつきません。

mie_ushishiさん

７月に退職し、その後求職活動中で失業保険給付されている者です。７月までの源泉徴収票を元に確定申告書Ａを作成中です。所得金額①よりも、所得から差し引かれる金額⑳のほうが多いため、課税される所得金額(21)
はﾏｲﾅｽのためゼロになり、それに対する税額(22)もゼロです。住宅借入金等特別控除(24)はあるのですが、結局(33)は(22)から引き算するのでﾏｲﾅｽですがゼロ。結局還付されるのは、源泉徴収税額のみということになるのでしょうか。

(21)がかなりﾏｲﾅｽになっていても、(22)がゼロなのは仕方ないように思うのですが、(24)もゼロになってしまうのが正しいのでしょうか。
やや納得しがたいのですが、そういうものなのでしょうか。詳しい方、確認させてください。よろしくお願いします。

そうです。
確定申告や年末調整とは、元々概算で国に預けている所得税の精算ですから、預けた以上のものは戻りません。

ちなみに失業保険(給付金)は自分が払った雇用保険料が原資のため非課税なのだそうです。(費用の取り戻し)

失業保険の受給資格について教えてください。雇用保険の加入期間は1年以上なのか、6か月なのか、また一か所の会社で加入した時期で計算されるのか、複数社の合算でいいのか分かりません。よろしくお願いします。

自己都合での退職の場合は１１日以上出勤した月が１２か月以上必要です。会社都合での解雇などの場合は６か月でかまいません。
最後に勤務した会社だけでは加入期間が足りない場合、前職との間が１年未満で、かつ失業給付を受けていなければ前職の雇用保険期間とつなげる事が出来、併せて１２か月あれば給付が受けられます。
逆に前職とつなげることが出来なければ、１年以内に再就職すれば今の期間と次の職場での期間をつなげることが出来ます。