失業保険について：６５才で定年退職するより（例えば１ヶ月前に）６５才未満で自己都合退職する方が有利な場合、退職後失業保険の受給中に６５歳となって、制限（または優遇措置)を受けるようなことはありますか？
退職の際に～手続きあれこれ
さて、退職の際に必要な手続きを一通りまとめてみました。
すぐに次の就職をするかたは次の会社に入ったときに肩代わりしてやってもらえることも多いですが、そうでない場合は自分でする必要があります。
健康保険
保険証を、今までお勤めになっていた会社の健康保険組合にて作っていた場合（いわゆる社会保険）、引き続きその組合の保険証を使用できる任意継続というものがあります（最高２年間継続できます）。
通常、当該保険組合に２ヶ月以上在籍した場合につかうことができるもので、 退職後２０日以内に必要書類を当該の保険組合に持参します。
持参するもの
任意継続被保険者資格取得届
印鑑
初月分の保険料
遠方の場合のみ郵送可としているとこが多いはずです。
メリットとしては、その健康保険組合が所持している保養所等の福利厚生のための施設が使用できること、会報誌の配布、無料相談等のサービスが今までと変わらずに受けられることがあげられますね。
また、ここが重要なのですが、 場合によっては国民健康保険より安くなる場合があります。
国民健康保険料は、前年の所得から算出されますが、 任意継続保険の場合は、退職時の標準報酬月額か、定められた標準報酬月額のいずれかの、低い方の額に保険料率をかけた金額になります。
ここは気合を入れて計算して、安いほうの保険に入りましょう。（どうせ同じ３割負担ですしね・・・）
国民健康保険に切り替える場合は、速やかに（２週間以内程度）地域の役所、行政センター等で申請を行わなくてはなりません。
切り替えないとどうなるの？？
「私は病院に用はないから大丈夫」というかたも大勢いらっしゃるかもしれません。
ただ、万が一高額医療に掛からなくてはならない場合、『保険証がほしい』と思っても、 未払い期間を過去３年間にさかのぼって 保険料を納めなければなりません。
ざっくり計算すれば３年間では最低 ¥500,000- くらいでしょうか。
誰かの扶養に入れるのなら、潔くそうしたほうがよいかもしれないですね。
厚生（or国民）年金
会社を退職して国民年金に切り替える方は、 地域の役所 に行かなければなりません。いわゆる「国民年金第１号」というのになります。
手続きは非常に簡単、かつ機械的です（笑）。
役所に持参するもの
本人・配偶者の年金手帳（または基礎年金番号通知書）
退職年月日のわかるもの
これだけ持っていけばＯＫです。
当日は現金は不用です。後日、ゴッソリと納付書が自宅に送られて来ます。
これはしばらく間を空けても大丈夫ですが、２年間を過ぎると納入することができなくなります。都合２５年間分、年金を納めていれば受給資格が得られますのでふんばって納めておきましょう。
え？
年金問題があるのにそんなことやってられるかって？
人生設計は人それぞれですので、納めるか納めないかはあなたにお任せいたします。（笑）
ちなみに、私も学生の時は１円も納めておらず、今さら払うことも不可能です。（あははは・・・）
ちなみにですが、普段の健康保険料や年金支払額を減らすマニュアルも存在しますので一応お伝えしておきますね。
国民健康保険・国民年金の大幅削減マニュアル
社会保険労務士が監修しているみたいですので信用度はそこそこあると思われます。
ただし、私katsuは中身を見ていないので保障はできかねます。＾＾；
給与天引きの生命保険等
通常、退職後に生命保険会社より銀行引き落としに切り替えるための書類が送られてきます。今までいた会社で手続きを進めてくれる場合は何もする必要はありません。
ご自分で切り替えをされる場合は、「生命保険料口座振替申込書」といったような名称の書類がくるので、それを記入して生命保険会社に郵送するだけです。
中に、「金融機関口座確認印」といった欄があるのが普通ですが、これはご自分が通帳を作成した支店・本店でなくても、最寄の支店で確認印を押してもらえます.
ですので、 会社が遠くて、かつ会社の近くの金融機関の口座をもっている場合に、一瞬ご心配されるかもしれませんが、近所で結構です。
また、これを機に生命保険を見直してみるのもいいかもしれませんね。契約したときとは明らかに人生設計が変わるわけですし。
私の場合は、さっさとやめて目の前の現金（解約金）に飛びつきました。（涙）
退職金申請
「退職金」を退職した際にもらうことのできるキャッシュの総称として捕らえた場合、
雇用保険から支払われるもの
年金基金の退職一時金 （後年
さて、退職の際に必要な手続きを一通りまとめてみました。
すぐに次の就職をするかたは次の会社に入ったときに肩代わりしてやってもらえることも多いですが、そうでない場合は自分でする必要があります。
健康保険
保険証を、今までお勤めになっていた会社の健康保険組合にて作っていた場合（いわゆる社会保険）、引き続きその組合の保険証を使用できる任意継続というものがあります（最高２年間継続できます）。
通常、当該保険組合に２ヶ月以上在籍した場合につかうことができるもので、 退職後２０日以内に必要書類を当該の保険組合に持参します。
持参するもの
任意継続被保険者資格取得届
印鑑
初月分の保険料
遠方の場合のみ郵送可としているとこが多いはずです。
メリットとしては、その健康保険組合が所持している保養所等の福利厚生のための施設が使用できること、会報誌の配布、無料相談等のサービスが今までと変わらずに受けられることがあげられますね。
また、ここが重要なのですが、 場合によっては国民健康保険より安くなる場合があります。
国民健康保険料は、前年の所得から算出されますが、 任意継続保険の場合は、退職時の標準報酬月額か、定められた標準報酬月額のいずれかの、低い方の額に保険料率をかけた金額になります。
ここは気合を入れて計算して、安いほうの保険に入りましょう。（どうせ同じ３割負担ですしね・・・）
国民健康保険に切り替える場合は、速やかに（２週間以内程度）地域の役所、行政センター等で申請を行わなくてはなりません。
切り替えないとどうなるの？？
「私は病院に用はないから大丈夫」というかたも大勢いらっしゃるかもしれません。
ただ、万が一高額医療に掛からなくてはならない場合、『保険証がほしい』と思っても、 未払い期間を過去３年間にさかのぼって 保険料を納めなければなりません。
ざっくり計算すれば３年間では最低 ¥500,000- くらいでしょうか。
誰かの扶養に入れるのなら、潔くそうしたほうがよいかもしれないですね。
厚生（or国民）年金
会社を退職して国民年金に切り替える方は、 地域の役所 に行かなければなりません。いわゆる「国民年金第１号」というのになります。
手続きは非常に簡単、かつ機械的です（笑）。
役所に持参するもの
本人・配偶者の年金手帳（または基礎年金番号通知書）
退職年月日のわかるもの
これだけ持っていけばＯＫです。
当日は現金は不用です。後日、ゴッソリと納付書が自宅に送られて来ます。
これはしばらく間を空けても大丈夫ですが、２年間を過ぎると納入することができなくなります。都合２５年間分、年金を納めていれば受給資格が得られますのでふんばって納めておきましょう。
え？
年金問題があるのにそんなことやってられるかって？
人生設計は人それぞれですので、納めるか納めないかはあなたにお任せいたします。（笑）
ちなみに、私も学生の時は１円も納めておらず、今さら払うことも不可能です。（あははは・・・）
ちなみにですが、普段の健康保険料や年金支払額を減らすマニュアルも存在しますので一応お伝えしておきますね。
国民健康保険・国民年金の大幅削減マニュアル
社会保険労務士が監修しているみたいですので信用度はそこそこあると思われます。
ただし、私katsuは中身を見ていないので保障はできかねます。＾＾；
給与天引きの生命保険等
通常、退職後に生命保険会社より銀行引き落としに切り替えるための書類が送られてきます。今までいた会社で手続きを進めてくれる場合は何もする必要はありません。
ご自分で切り替えをされる場合は、「生命保険料口座振替申込書」といったような名称の書類がくるので、それを記入して生命保険会社に郵送するだけです。
中に、「金融機関口座確認印」といった欄があるのが普通ですが、これはご自分が通帳を作成した支店・本店でなくても、最寄の支店で確認印を押してもらえます.
ですので、 会社が遠くて、かつ会社の近くの金融機関の口座をもっている場合に、一瞬ご心配されるかもしれませんが、近所で結構です。
また、これを機に生命保険を見直してみるのもいいかもしれませんね。契約したときとは明らかに人生設計が変わるわけですし。
私の場合は、さっさとやめて目の前の現金（解約金）に飛びつきました。（涙）
退職金申請
「退職金」を退職した際にもらうことのできるキャッシュの総称として捕らえた場合、
雇用保険から支払われるもの
年金基金の退職一時金 （後年
失業保険の申請及びそれに関わる申請の申請について教えて下さい。
出産と結婚の為2年ほど前に8年間正規職員として働いていた仕事を辞めました。
妊娠中という事もありすぐに働く事も出来ないし、定期的に病院に行かなくてはいけないので、退職後すぐに旦那の扶養に入りました。
失業保険の方は、ハローワークに行き妊娠出産の為、延長申請をして3年間もらえる期間を延長してもらいました。
子供も2歳になったので、来年4月から保育園に通わせ働く事を考えています。
そこで、失業保険をもらう手続きをしたいと思ったのですが、通常失業保険をもらうには、国民保険に加入の手続きをしなければいけないや旦那の扶養に入っていてはいけないなど聞きわからない事ばかりで何をどうしたらいいのか分からず困っています。
ハローワークに電話して聞いたのですが、ちゃんとした答えがもらえず、説明会などがあるからそこで聞いて下さいと言われてしまいました。
失業保険とはどのくらいの期間もらえるのでしょうか？
健康保険などは、国民保険に変更したりしないで、今のまま旦那の健康保険に扶養として入っていても失業保険の申請に関する書類をハローワークにて申請するだけで大丈夫なのでしょうか？
管轄のハローワークが車で４０分以上もかかる所にあり、申請にいったのに受け付けてもらえず再度行くとなると小さな子供がおり大変なので、事前にしなくてはいけない事はしてから申請に行きたいのですが、どのような順でどのような手続きをしていくのがいいのか全くわかりません。
同じような感じで延長申請してから失業保険を申請した方、失業保険の申請に詳しい方教えて下さい。
よろしくお願いいたします。
出産と結婚の為2年ほど前に8年間正規職員として働いていた仕事を辞めました。
妊娠中という事もありすぐに働く事も出来ないし、定期的に病院に行かなくてはいけないので、退職後すぐに旦那の扶養に入りました。
失業保険の方は、ハローワークに行き妊娠出産の為、延長申請をして3年間もらえる期間を延長してもらいました。
子供も2歳になったので、来年4月から保育園に通わせ働く事を考えています。
そこで、失業保険をもらう手続きをしたいと思ったのですが、通常失業保険をもらうには、国民保険に加入の手続きをしなければいけないや旦那の扶養に入っていてはいけないなど聞きわからない事ばかりで何をどうしたらいいのか分からず困っています。
ハローワークに電話して聞いたのですが、ちゃんとした答えがもらえず、説明会などがあるからそこで聞いて下さいと言われてしまいました。
失業保険とはどのくらいの期間もらえるのでしょうか？
健康保険などは、国民保険に変更したりしないで、今のまま旦那の健康保険に扶養として入っていても失業保険の申請に関する書類をハローワークにて申請するだけで大丈夫なのでしょうか？
管轄のハローワークが車で４０分以上もかかる所にあり、申請にいったのに受け付けてもらえず再度行くとなると小さな子供がおり大変なので、事前にしなくてはいけない事はしてから申請に行きたいのですが、どのような順でどのような手続きをしていくのがいいのか全くわかりません。
同じような感じで延長申請してから失業保険を申請した方、失業保険の申請に詳しい方教えて下さい。
よろしくお願いいたします。
＞失業保険とはどのくらいの期間もらえるのでしょうか？
質問者さんの被保険者期間や年齢で決まってくるので何とも言えませんが、少なくとも90日です。
＞国民保険に変更したりしないで、今のまま旦那の健康保険に扶養として・・・
失業保険の手続き（延長解除）に行き、後日、受給資格者証が渡されますので、基本手当日額を確認してください。
その金額が、３６１２円以上の場合は扶養から外れ、国民健康保険に加入しなければいけません。
その際は、ご主人様の会社の方へ連絡をいれて下さい。
<補足>
離職票は一旦ハロワで受理されると返せないみたいですので、気になるようならハロワに行く前に離職票のコピーを取られておいたらどうでしょうか？
そして、ハロワに手続きに行った後、役所へ行かれてはどうですか？
質問者さんの被保険者期間や年齢で決まってくるので何とも言えませんが、少なくとも90日です。
＞国民保険に変更したりしないで、今のまま旦那の健康保険に扶養として・・・
失業保険の手続き（延長解除）に行き、後日、受給資格者証が渡されますので、基本手当日額を確認してください。
その金額が、３６１２円以上の場合は扶養から外れ、国民健康保険に加入しなければいけません。
その際は、ご主人様の会社の方へ連絡をいれて下さい。
<補足>
離職票は一旦ハロワで受理されると返せないみたいですので、気になるようならハロワに行く前に離職票のコピーを取られておいたらどうでしょうか？
そして、ハロワに手続きに行った後、役所へ行かれてはどうですか？
義理の妹の事で皆さんにご意見を聞きたくて質問させて貰いました。実は義理の妹は来年1月の中旬で派遣で働いている今の
仕事が終了します。姑が案の定心配して色々と義理の妹に言ったのですが義理の妹からは「わから
ないんだから黙っていて」と言われた見たいです。元々派遣に付いて姑はわからないのも有り私に色々と聞いて来ましたが私もその都度「私から義理の妹に連絡して聞きますので姑は何も言わないで下さい」とお願いはしていたのですが結局気に成ったのか
姑が色々と言った見たいです。義理の妹からは何も連絡なかったのですが今の仕事が終わる事は決っていたので姑にどう言う状態なのか聞いたのですが姑が義理の妹に聞いても教えて貰えない為私が義理の妹の形態に連絡した所「遣りたい仕事は問い合わせはしたが全てお断りされている」と言うので「今の派遣会社に仕事紹介してくれるの」と聞けば「今の派遣会社は人を減らしている。安い時給で良い人には仕事を紹介してるみたいだけど」と言うので「別の派遣会社は登録してないの」と聞けば「昔登録したけど余り対応が良く無かったから」と言うので「派遣会社紹介しようか」と言えば「何処の派遣会社ですか」と言うので「●●●●だけど」と言えば「昔登録しました」と言うので「スタッフNO教えて」と言えば「探さないとわかりません」と言うし本当に仕事探す気有るのかなと思ってしまいました。結局●●●●●は私がとても良くして頂いた営業さんが居るのも有り私が営業さんに色々と電話して話をしたのですが年月がたっているのも有り義理の妹は再登録に成ったのですが再登録して欲しいと電話したのですがわかりましたもなく結局遣って居る日を私が教えてその日に予約入れて再登録には行くと思いますが正直1人暮らししていて
家賃とかどうするのかなと人ごとながら思ってしまいました。姑から「私達は高齢だから娘の面倒は見れない」と私は言われましたが旦那には話せば1回位家賃払うと言いかねないので私はそれは嫌なので話してません。正直今の時代お仕事したくても中々決らないのにこんなに危機感が無くて良いのかなと思ってます。勿論義理の妹も貯金とかも有りますし失業保険も貰えるとはおもいますがそうは言っていても結局は姑は私達に頼って来るのがわかって居ますので義理の妹にも危機感を持って貰いたいのです。
勿論登録してくれたら再度この前電話した営業さんには頼むつもりですがそれを当てにされて自分でも動かないのは困りますし
正直少し危機感を持って貰いたいのが本音です。 皆さんのご意見宜しくお願いします
仕事が終了します。姑が案の定心配して色々と義理の妹に言ったのですが義理の妹からは「わから
ないんだから黙っていて」と言われた見たいです。元々派遣に付いて姑はわからないのも有り私に色々と聞いて来ましたが私もその都度「私から義理の妹に連絡して聞きますので姑は何も言わないで下さい」とお願いはしていたのですが結局気に成ったのか
姑が色々と言った見たいです。義理の妹からは何も連絡なかったのですが今の仕事が終わる事は決っていたので姑にどう言う状態なのか聞いたのですが姑が義理の妹に聞いても教えて貰えない為私が義理の妹の形態に連絡した所「遣りたい仕事は問い合わせはしたが全てお断りされている」と言うので「今の派遣会社に仕事紹介してくれるの」と聞けば「今の派遣会社は人を減らしている。安い時給で良い人には仕事を紹介してるみたいだけど」と言うので「別の派遣会社は登録してないの」と聞けば「昔登録したけど余り対応が良く無かったから」と言うので「派遣会社紹介しようか」と言えば「何処の派遣会社ですか」と言うので「●●●●だけど」と言えば「昔登録しました」と言うので「スタッフNO教えて」と言えば「探さないとわかりません」と言うし本当に仕事探す気有るのかなと思ってしまいました。結局●●●●●は私がとても良くして頂いた営業さんが居るのも有り私が営業さんに色々と電話して話をしたのですが年月がたっているのも有り義理の妹は再登録に成ったのですが再登録して欲しいと電話したのですがわかりましたもなく結局遣って居る日を私が教えてその日に予約入れて再登録には行くと思いますが正直1人暮らししていて
家賃とかどうするのかなと人ごとながら思ってしまいました。姑から「私達は高齢だから娘の面倒は見れない」と私は言われましたが旦那には話せば1回位家賃払うと言いかねないので私はそれは嫌なので話してません。正直今の時代お仕事したくても中々決らないのにこんなに危機感が無くて良いのかなと思ってます。勿論義理の妹も貯金とかも有りますし失業保険も貰えるとはおもいますがそうは言っていても結局は姑は私達に頼って来るのがわかって居ますので義理の妹にも危機感を持って貰いたいのです。
勿論登録してくれたら再度この前電話した営業さんには頼むつもりですがそれを当てにされて自分でも動かないのは困りますし
正直少し危機感を持って貰いたいのが本音です。 皆さんのご意見宜しくお願いします
読むの疲れた。
義妹と義母が、直接話したら？間入ればややこしくなるし、わざわざ嫁が間に入るって、何？自分の旦那じゃなく義妹？めんどくさ～い。疲れない？義妹、成人なら自分でしなさいよ。自分達 夫婦は貴方が、しっかりしてたら大丈夫そう。義実家の問題は、義実家で解決。嫁に頼むのも、違うよ。
ほっとくのが一番。
義妹と義母が、直接話したら？間入ればややこしくなるし、わざわざ嫁が間に入るって、何？自分の旦那じゃなく義妹？めんどくさ～い。疲れない？義妹、成人なら自分でしなさいよ。自分達 夫婦は貴方が、しっかりしてたら大丈夫そう。義実家の問題は、義実家で解決。嫁に頼むのも、違うよ。
ほっとくのが一番。
失業保険について質問です。
50歳・勤務年数6年・自己退職 の場合、失業保険をもらえる期間はどれくらいでしょうか？？
受給までの待機日数は3ヶ月でしたか？
その間、保険は旦那さんの扶養に入るか、国民保険
入るか、どちらのほうがよいのでしょう？
違いがよくわかりません。
また、自分の今の保険の任意継続という方法があるのですか？？
全く無知に近いのでよろしくおねがいします。。。
50歳・勤務年数6年・自己退職 の場合、失業保険をもらえる期間はどれくらいでしょうか？？
受給までの待機日数は3ヶ月でしたか？
その間、保険は旦那さんの扶養に入るか、国民保険
入るか、どちらのほうがよいのでしょう？
違いがよくわかりません。
また、自分の今の保険の任意継続という方法があるのですか？？
全く無知に近いのでよろしくおねがいします。。。
勤続年数は関係ありません。支給日数を決めるのは雇用保険の被保険者期間です。離職日から直近２年間で１２か月以上の被保険者期間がなければ、自己都合による退職の場合、受給資格は得られません。
被保険者期間は、被保険者期間が１０年未満は９０日、１０年以上２０年未満は１２０日、２０年以上は１５０日です。
この被保険者期間は被保険者でなくなった時から、被保険者となった時の間が１年未満であれば通算されていきます。
自己都合による退職の場合は３か月の給付制限期間がありますので、申請日を含めた７日間と３か月の給付制限期間、その後の最初の支給対象期間に対する認定日から１週間以内に指定された口座に振り込まれます。ですので申請してから、実際に受給できるまでには約４か月かかります。
ただし、受給できるのは、認定日に認定する期間において、失業状態であったこと、求職活動実績が規定回数以上あることが認められなければ受け取れません。
申請すると小冊子がもらえるので、それを読んでいただければ、求職稼働実績や失業状態について記載がありますので読んでください。
健康保険は任意継続ですと、それまで会社が負担していた分もご自分で支払うことになりますので、高くなることが予想されます。国民健康保険に切り替えてください。年金も同様です。
被保険者期間は、被保険者期間が１０年未満は９０日、１０年以上２０年未満は１２０日、２０年以上は１５０日です。
この被保険者期間は被保険者でなくなった時から、被保険者となった時の間が１年未満であれば通算されていきます。
自己都合による退職の場合は３か月の給付制限期間がありますので、申請日を含めた７日間と３か月の給付制限期間、その後の最初の支給対象期間に対する認定日から１週間以内に指定された口座に振り込まれます。ですので申請してから、実際に受給できるまでには約４か月かかります。
ただし、受給できるのは、認定日に認定する期間において、失業状態であったこと、求職活動実績が規定回数以上あることが認められなければ受け取れません。
申請すると小冊子がもらえるので、それを読んでいただければ、求職稼働実績や失業状態について記載がありますので読んでください。
健康保険は任意継続ですと、それまで会社が負担していた分もご自分で支払うことになりますので、高くなることが予想されます。国民健康保険に切り替えてください。年金も同様です。
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