退職。 失業。保険。
20代後半。
４月末で4年勤めた会社を自主退社（会社にたいする不満）します。
その後の、年金、保険、住民税等についてお尋ねします。
①年金は無職中とめれますか？相談は市役所？
②健康保険は任意継続だと24000円です。国民～だとどちらが安いですか？ちなみに保険は強制加入ですか？とめられませんか？ 国民～で滞納した場合は後納ですか？その後の就職に不利になりますか？相談は市役所？
③税金は前年度分を支払う形なので、一年間ははらわなければなりませんがその後はゼロでいいですか？最後の一年分は就職が決まってからということには出来ないのでしょうか？相談は市役所？
④失業保険は今までの額面？手取り？どちらにたいするどのくらいの割合で支給されますか？
⑤確定申告は今後しないといけないのですか？
上記の支出ばかりで収入がなければ還付されますか？
上記の支出をできるだけ押さえたいのですがどうしたらいいですか？
20代後半。
４月末で4年勤めた会社を自主退社（会社にたいする不満）します。
その後の、年金、保険、住民税等についてお尋ねします。
①年金は無職中とめれますか？相談は市役所？
②健康保険は任意継続だと24000円です。国民～だとどちらが安いですか？ちなみに保険は強制加入ですか？とめられませんか？ 国民～で滞納した場合は後納ですか？その後の就職に不利になりますか？相談は市役所？
③税金は前年度分を支払う形なので、一年間ははらわなければなりませんがその後はゼロでいいですか？最後の一年分は就職が決まってからということには出来ないのでしょうか？相談は市役所？
④失業保険は今までの額面？手取り？どちらにたいするどのくらいの割合で支給されますか？
⑤確定申告は今後しないといけないのですか？
上記の支出ばかりで収入がなければ還付されますか？
上記の支出をできるだけ押さえたいのですがどうしたらいいですか？
① 基本的には、できません。
が、２０台ということで、若年者の制度がありますので、市役所などで相談ですね。
② 強制加入です。（国民皆保険）
国民健康保険とどちらが安いかは、わかりません。 昨年の住民税に比例する形になります。
扶養家族がいれば、必ず国保の方が高くなるのですが、独身だと 微妙かもですね。
自治体のHPに 保険料の計算式が書いてあるので、それで確認してください。
国保は、自治体によって、計算式も金額も違うので、ここで回答は無理です。
就職に不利にはなりませんが、滞納なので、あとからでも払うことになります。
③ なりません。 が、本当にお金がなければ、相談に乗ってくれるようです。
④ 額面です。 直近数ヶ月の額面を平均して、計算します。
５～６割 くらいになるはずです。
⑤ 今年、就職しないのであれば、年末調整を受けていないので、多くの場合 還付申告で、税が戻ってきます。
国保、健康保険も控除できますので、最大で、いままで、源泉徴収された分は戻ってくるですね。
実家に帰り、親の健康保険に入る とかですね。
税金は、チャラにはなりません。
が、２０台ということで、若年者の制度がありますので、市役所などで相談ですね。
② 強制加入です。（国民皆保険）
国民健康保険とどちらが安いかは、わかりません。 昨年の住民税に比例する形になります。
扶養家族がいれば、必ず国保の方が高くなるのですが、独身だと 微妙かもですね。
自治体のHPに 保険料の計算式が書いてあるので、それで確認してください。
国保は、自治体によって、計算式も金額も違うので、ここで回答は無理です。
就職に不利にはなりませんが、滞納なので、あとからでも払うことになります。
③ なりません。 が、本当にお金がなければ、相談に乗ってくれるようです。
④ 額面です。 直近数ヶ月の額面を平均して、計算します。
５～６割 くらいになるはずです。
⑤ 今年、就職しないのであれば、年末調整を受けていないので、多くの場合 還付申告で、税が戻ってきます。
国保、健康保険も控除できますので、最大で、いままで、源泉徴収された分は戻ってくるですね。
実家に帰り、親の健康保険に入る とかですね。
税金は、チャラにはなりません。
失業保険について教えて下さい。
派遣会社に登録し、派遣先で５年半（間なく、計３社）勤めていました。しかし９月いっぱいで契約を打ち切られてしまいました。
通常であれば「特定受給資格者」５年以上～１０年未満に該当し、３０歳以上３５歳未満である事から
１８０日分支給してもらえるはずだったのですが、途中で他県に移動してしまった為に、
「離職票」の通算契約期間に４１カ月と記載されてしまいました。
＜職歴＞
A県 イ社 ２年１ヶ月勤務
B県 ロ社 １年１１ヶ月勤務
B県 ハ社 １年６ヶ月勤務
＊B県 合計 ４１ヶ月
派遣会社に確認したところ、A県からB県に移動の際、同じ会社だが、事業主が違うとの理由によりA県の職歴は
加算出来ないと言われました。しかし、派遣会社から支給される有給届等は引き継ぎされました。
このような場合は諦めるしかないのでしょうか。
どなたか教えて下さい。
派遣会社に登録し、派遣先で５年半（間なく、計３社）勤めていました。しかし９月いっぱいで契約を打ち切られてしまいました。
通常であれば「特定受給資格者」５年以上～１０年未満に該当し、３０歳以上３５歳未満である事から
１８０日分支給してもらえるはずだったのですが、途中で他県に移動してしまった為に、
「離職票」の通算契約期間に４１カ月と記載されてしまいました。
＜職歴＞
A県 イ社 ２年１ヶ月勤務
B県 ロ社 １年１１ヶ月勤務
B県 ハ社 １年６ヶ月勤務
＊B県 合計 ４１ヶ月
派遣会社に確認したところ、A県からB県に移動の際、同じ会社だが、事業主が違うとの理由によりA県の職歴は
加算出来ないと言われました。しかし、派遣会社から支給される有給届等は引き継ぎされました。
このような場合は諦めるしかないのでしょうか。
どなたか教えて下さい。
「同じ会社だが、事業主が違う」との事態が私には想定できませんので以下、勝手に想像して書きますが、「同じ会社だが、事業所が違う」ということでしょうかね。そして被保険者転勤届を出すべきところを、勢い余って被保険者資格喪失届&被保険者資格取得届を出しちゃったということなのでしょうかね。だとすれば、今から2年前までは遡ることは出来ます。それより前については、ムリです。よって、ムリだと思われます。
年末調整？確定申告？
今年３月末で退職し、４～５月まで夫の扶養に入っていました。
６月から１１月の上旬まで失業保険受給ため、扶養を外れました。
１２月中旬から、社会保険完備の会社に就職するかもしれないので、
今現在は、扶養に入っていません。
そうなると、毎年勤務先がしてくれていた年末調整はどのようにすればよいのでしょうか？
具体的には、任意の保険（医療保険など）や６月以降払い続けている国民年金の社会保険料控除
などです。
あえてしなくてもよいのでしょうか？
それとも・・・。
わかりにくい内容ですみません。
どなたかお答え頂けると嬉しいです＾＾
今年３月末で退職し、４～５月まで夫の扶養に入っていました。
６月から１１月の上旬まで失業保険受給ため、扶養を外れました。
１２月中旬から、社会保険完備の会社に就職するかもしれないので、
今現在は、扶養に入っていません。
そうなると、毎年勤務先がしてくれていた年末調整はどのようにすればよいのでしょうか？
具体的には、任意の保険（医療保険など）や６月以降払い続けている国民年金の社会保険料控除
などです。
あえてしなくてもよいのでしょうか？
それとも・・・。
わかりにくい内容ですみません。
どなたかお答え頂けると嬉しいです＾＾
健保・年金の“扶養”と税金とは全く関係ありません。
今年中に給与の支払いがあり、年末調整をしてもらえるのなら、前職の源泉徴収票を提出して、再就職先に処理してもらって下さい。
年末調整がないのなら、確定申告ですね。
※再就職先も年末調整はしたくないだろうなあ。
保険料を払ったのがご主人なら、ご主人が申告できます。
※生命保険料控除は、受取人の条件がありますが。
今年中に給与の支払いがあり、年末調整をしてもらえるのなら、前職の源泉徴収票を提出して、再就職先に処理してもらって下さい。
年末調整がないのなら、確定申告ですね。
※再就職先も年末調整はしたくないだろうなあ。
保険料を払ったのがご主人なら、ご主人が申告できます。
※生命保険料控除は、受取人の条件がありますが。
失業保険の繰り越しについて
２月末で自己都合退職し、その後一ヶ月くらいで就職が決まったとして
失業保険や再就職手当てを貰わずに繰り越し扱いにしたら、
次に退職した時に繰り越した分だけ受給期間が長くなると言う事なのでしょうか？
もしそうなるなら、金額はどうなるのでしょうか?
全受給期間が再就職先の日額での受け取りになるのでしょうか？
もし退職後すぐに仕事が見つかれば、再就職手当てなど申請せずに繰り越した方が得なのかどかうか、教えて欲しいです。
質問がが分かりづらくてごめんなさい！
２月末で自己都合退職し、その後一ヶ月くらいで就職が決まったとして
失業保険や再就職手当てを貰わずに繰り越し扱いにしたら、
次に退職した時に繰り越した分だけ受給期間が長くなると言う事なのでしょうか？
もしそうなるなら、金額はどうなるのでしょうか?
全受給期間が再就職先の日額での受け取りになるのでしょうか？
もし退職後すぐに仕事が見つかれば、再就職手当てなど申請せずに繰り越した方が得なのかどかうか、教えて欲しいです。
質問がが分かりづらくてごめんなさい！
繰越制度っていうのは無かったはずです。一定期間働かないともらえないし、失業保険を受給してから再就職した場合、再び一定期間働かないと受給できなかったと思います。・・・再就職手当てに関しても、もらってももらわなくても・・・やっぱり一定以上の失業保険加入歴がないと受給資格が無いと思うので・・・申請しなければ自分が損をするだけじゃないでしょうか？金額は変わるということはありません。
要するに転職しても再び失業保険に加入して条件を満たせばいいものだと認識しております。
＜補足＞あくまでも「保険」なので基本的に つかわなかったから次回倍額保障が受けられるというものではないですよ。もらってた給料の何％かっていう計算で日給でもらったと思います。（その金額も上限があるそうなので・・・高給取りだったからといって、そのまま法外な失業保険とかがもらえるわけではないそうですよ）
要するに転職しても再び失業保険に加入して条件を満たせばいいものだと認識しております。
＜補足＞あくまでも「保険」なので基本的に つかわなかったから次回倍額保障が受けられるというものではないですよ。もらってた給料の何％かっていう計算で日給でもらったと思います。（その金額も上限があるそうなので・・・高給取りだったからといって、そのまま法外な失業保険とかがもらえるわけではないそうですよ）
今春に結婚する予定です。
失業保険等について質問させてください。
今、1年契約で仕事してますが3月で期間満了になります。
・新居が県外の為、失業手続きは引っ越し先になると思いますが失業手当てはすぐに受け取れるのでしょうか？
・失業手当て受給期間は旦那さんの扶養に入れないのでしょうか？
・国保、国民年金に加入しないといけないでしょうか？
あと、入籍時に気をつけないといけない事があったら教えて下さい。
よろしくお願いします。
失業保険等について質問させてください。
今、1年契約で仕事してますが3月で期間満了になります。
・新居が県外の為、失業手続きは引っ越し先になると思いますが失業手当てはすぐに受け取れるのでしょうか？
・失業手当て受給期間は旦那さんの扶養に入れないのでしょうか？
・国保、国民年金に加入しないといけないでしょうか？
あと、入籍時に気をつけないといけない事があったら教えて下さい。
よろしくお願いします。
本人に働く意思があるにも係わらず「雇用期間満了」を理由に離職を余儀なくされた場合などでは「特定理由離職者」と認められる場合があり、この場合には、失業給付の申請後に受給となりますが、単に自己の都合による退職とみなされた場合には、4ヶ月後の受給となります（3ヶ月は給付制限）。
健康保険の被扶養者資格を継続しながら失業給付を受給することができる要件は失業給付金の「基本手当日額」が3,611円以下の場合に限ります。3,612円以上の場合は、被扶養者とは認められません。
失業給付を受ける場合は、国民健康保険および国民年金保険の被保険者となります。
健康保険の被扶養者資格を継続しながら失業給付を受給することができる要件は失業給付金の「基本手当日額」が3,611円以下の場合に限ります。3,612円以上の場合は、被扶養者とは認められません。
失業給付を受ける場合は、国民健康保険および国民年金保険の被保険者となります。
いけない事だとわかっているのですが…
失業保険受給中にバイトをしてる方の話を聞きたいのですが…
どういう感じのバイトをすればバレないですか？
失業保険では生活していけないのでバイトをしようと思っています。
ハロワの息のかかってない会社を避けるのは当然の事として
他には時間帯や所得税・失業保険のないバイトがあるとしたら
どんなバイトがいいと思われますか？
一日限りとか週数日の短時間がいいんでしょうか…。
もし注意点などがあれば教えてください。
周りの辞めていった人達がしているらしいのですが
詳細が全くわからないので質問させていただきました。
お知り合いの方の意見を聞かせてください。
尚、家族を養うための死活問題なので
罵倒や説教などの意見は求めません。
失業保険受給中にバイトをしてる方の話を聞きたいのですが…
どういう感じのバイトをすればバレないですか？
失業保険では生活していけないのでバイトをしようと思っています。
ハロワの息のかかってない会社を避けるのは当然の事として
他には時間帯や所得税・失業保険のないバイトがあるとしたら
どんなバイトがいいと思われますか？
一日限りとか週数日の短時間がいいんでしょうか…。
もし注意点などがあれば教えてください。
周りの辞めていった人達がしているらしいのですが
詳細が全くわからないので質問させていただきました。
お知り合いの方の意見を聞かせてください。
尚、家族を養うための死活問題なので
罵倒や説教などの意見は求めません。
万が一ばれたら、
失業保険の額の３倍の額を返さなくてはいけなかったと思います。逮捕もありうると聞きます。
ハロワの息のかかってない会社でも、周りの人からの通報など、バレないとは限りませんよ。
そうなったら、余計に困るのではないですか？
本当に家族を養っていけなければ、生活保護を申請してください。
車の所有などいろいろ制限は付きますが、それが確実ですよ。
失業保険の額の３倍の額を返さなくてはいけなかったと思います。逮捕もありうると聞きます。
ハロワの息のかかってない会社でも、周りの人からの通報など、バレないとは限りませんよ。
そうなったら、余計に困るのではないですか？
本当に家族を養っていけなければ、生活保護を申請してください。
車の所有などいろいろ制限は付きますが、それが確実ですよ。
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